Egresados de INACAP Sede Antofagasta se entrenarán profesionalmente en Walmart Chile
Antofagasta, octubre de 2024.- Estudiantes de las Áreas de Administración y Logística de la Sede Antofagasta participaron en una charla a cargo del gerente de Mercado en la zona norte de Walmart Chile, William Tapia, y en un Taller para uso de Linkedin, red social que está orientada al uso empresarial, negocios y empleo.
La actividad se realizó en el contexto del Convenio a nivel nacional con Walmart Chile, integrante del Consejo Territorial Región Metropolitana Sur Oriente de INACAP, y su objetivo fue orientar a los estudiantes en la red social y ofrecer prácticas y trabajo a estudiantes de INACAP. Este acuerdo, busca potenciar la educación técnica a través de oportunidades concretas de formación y desarrollo, impulsando la empleabilidad de este segmento, el crecimiento económico del país y la descentralización. En una primera etapa, este enfoque integral está orientado a impactar las regiones con mayores tasas de desempleo en el país, como son la Metropolitana, Tarapacá, Antofagasta, La Araucanía, Los Lagos y Los Ríos.
En la oportunidad se lanzó el programa “Desafíate”, un programa Trainee (aprendiz), de 6 meses, para alumnos egresados de Administración y Logística (CFT e IP), o que vayan a egresar este año; con todos los requisitos cumplidos para su práctica y sin asignaturas pendientes por cursar. Dicho programa puede convalidarse como práctica profesional.
El gerente de Mercado en la zona norte de Walmart Chile, y exalumno de INACAP, quien se incorporó a Walmart hace 26 años, se refiere a la finalidad de alianza con INACAP. “Necesitamos este talento que está egresando; de estos alumnos que están hoy día de las carreras que pueden ser afines o no con nosotros. Tenemos opciones para todos. La idea es que tengan una plataforma de ingreso para realizar su práctica y ojalá en el futuro puedan seguir trabajando con nosotros” enfatiza.
Daniela Garachena subgerente cultura, diversidad y marca empleadora de Walmart Chile destacó que Walmart busca generar oportunidades que permitan al país desarrollarse y generar mayor empleabilidad. “Hoy vinimos a dictar un taller de marca personal para ayudar a los alumnos de INACAP a ir mejorando y perfeccionando sus perfiles en LinkedIn, porque es una red que se usa muchísimo para buscar y cubrir vacantes con candidatos. Por lo tanto, hoy día queremos entregarles herramientas para que puedan mejorar esa red", ha asegurado.
Antofagasta, octubre de 2024.- Estudiantes de las Áreas de Administración y Logística de la Sede Antofagasta participaron en una charla a cargo del gerente de Mercado en la zona norte de Walmart Chile, William Tapia, y en un Taller para uso de Linkedin, red social que está orientada al uso empresarial, negocios y empleo.
La actividad se realizó en el contexto del Convenio a nivel nacional con Walmart Chile, integrante del Consejo Territorial Región Metropolitana Sur Oriente de INACAP, y su objetivo fue orientar a los estudiantes en la red social y ofrecer prácticas y trabajo a estudiantes de INACAP. Este acuerdo, busca potenciar la educación técnica a través de oportunidades concretas de formación y desarrollo, impulsando la empleabilidad de este segmento, el crecimiento económico del país y la descentralización. En una primera etapa, este enfoque integral está orientado a impactar las regiones con mayores tasas de desempleo en el país, como son la Metropolitana, Tarapacá, Antofagasta, La Araucanía, Los Lagos y Los Ríos.
En la oportunidad se lanzó el programa “Desafíate”, un programa Trainee (aprendiz), de 6 meses, para alumnos egresados de Administración y Logística (CFT e IP), o que vayan a egresar este año; con todos los requisitos cumplidos para su práctica y sin asignaturas pendientes por cursar. Dicho programa puede convalidarse como práctica profesional.
El gerente de Mercado en la zona norte de Walmart Chile, y exalumno de INACAP, quien se incorporó a Walmart hace 26 años, se refiere a la finalidad de alianza con INACAP. “Necesitamos este talento que está egresando; de estos alumnos que están hoy día de las carreras que pueden ser afines o no con nosotros. Tenemos opciones para todos. La idea es que tengan una plataforma de ingreso para realizar su práctica y ojalá en el futuro puedan seguir trabajando con nosotros” enfatiza.
Daniela Garachena subgerente cultura, diversidad y marca empleadora de Walmart Chile destacó que Walmart busca generar oportunidades que permitan al país desarrollarse y generar mayor empleabilidad. “Hoy vinimos a dictar un taller de marca personal para ayudar a los alumnos de INACAP a ir mejorando y perfeccionando sus perfiles en LinkedIn, porque es una red que se usa muchísimo para buscar y cubrir vacantes con candidatos. Por lo tanto, hoy día queremos entregarles herramientas para que puedan mejorar esa red", ha asegurado.