INACAP y Scania firman convenio de colaboración para impulsar la inclusión y el liderazgo en la educación técnica
INACAP, noviembre de 2024.- INACAP y Scania, empresa sueca líder mundial en la fabricación y comercialización de camiones, buses y motores para aplicaciones industriales y marinas, firmaron un convenio de colaboración en las instalaciones de Scania, orientado a potenciar la inclusión, el liderazgo y el desarrollo de competencias técnicas en el ámbito de la educación profesional. Este acuerdo representa un esfuerzo conjunto para apoyar a estudiantes de INACAP, brindando oportunidades de formación y desarrollo en un entorno laboral de alta especialización y compromiso con la sostenibilidad.
El convenio contempla una serie de acciones estratégicas, entre las cuales destacan la entrega de becas de mantención y materiales para apoyar los estudios de estudiantes en INACAP, además de diseñar programas dirigidos a mujeres en posiciones de liderazgo dentro del sector industrial, promoviendo así una participación equitativa en roles tradicionalmente ocupados por hombres. Asimismo, el acuerdo incluye iniciativas para la inclusión laboral de personas con discapacidad, permitiéndoles acceder a posiciones en áreas operativas de alto valor. Para apoyar la transición al mundo laboral, se implementará también un programa de Trainee para estudiantes en áreas de operaciones.
Adicionalmente, el convenio incluye un plan de capacitación denominado “Formador de Formadores”, orientado a preparar a los colaboradores de Scania que recibirán a estudiantes de INACAP y de la educación media técnico profesional (EMTP) a través del Programa Cauce, una iniciativa que busca integrar a los jóvenes en un entorno productivo, brindándoles una experiencia enriquecedora y alineada con los altos estándares de calidad de la empresa.
La ceremonia de firma contó con la participación de destacadas autoridades de ambas instituciones. Representando a INACAP, estuvieron presentes el Rector, Lucas Palacios, y el Vicerrector Académico, Matías Escabini, mientras que por parte de Scania asistieron el Director de Servicio, Agustín Castillo, y la Directora de Personas, Cultura y Sustentabilidad, María José Herrera. Durante la jornada, los asistentes realizaron un recorrido por las áreas de servicio y talleres mecánicos de Scania, guiados por Gonzalo Madariaga, Jefe de la Sucursal Santiago y exalumno de INACAP Sede Valparaíso. Gonzalo compartió su experiencia profesional, relatando su trayectoria de quince años en Scania, donde comenzó como practicante hasta ocupar su actual rol de liderazgo, un logro que atribuye al respaldo de INACAP y Scania en su formación y desarrollo profesional.
Lucas Palacios, Rector de INACAP, resaltó la importancia de esta alianza y expresó: “Para INACAP, es un privilegio establecer vínculos con empresas de clase mundial como Scania, que no solo abren puertas a nuestros estudiantes, sino que también promueven una visión inclusiva y de alto estándar en la educación técnica. Este convenio refuerza nuestro compromiso de preparar a los estudiantes para enfrentar los desafíos actuales del sector industrial.”
Agustín Castillo, Director de Servicio de Scania, también valoró esta iniciativa, señalando: “Para Scania, contar con un convenio de esta envergadura con INACAP significa no solo fortalecer nuestra cultura inclusiva y diversa, sino también nutrirnos del talento joven y capacitado que estos estudiantes aportan. En Scania, estamos comprometidos con una industria inclusiva, sostenible y orientada al desarrollo integral de nuestros colaboradores.”
Con este convenio, INACAP y Scania refuerzan su compromiso de fomentar una educación técnica inclusiva y de alto nivel, brindando a los estudiantes oportunidades reales de formación y desarrollo en la industria, además de contribuir a un entorno de trabajo que valore la diversidad, la innovación y el liderazgo.
INACAP, noviembre de 2024.- INACAP y Scania, empresa sueca líder mundial en la fabricación y comercialización de camiones, buses y motores para aplicaciones industriales y marinas, firmaron un convenio de colaboración en las instalaciones de Scania, orientado a potenciar la inclusión, el liderazgo y el desarrollo de competencias técnicas en el ámbito de la educación profesional. Este acuerdo representa un esfuerzo conjunto para apoyar a estudiantes de INACAP, brindando oportunidades de formación y desarrollo en un entorno laboral de alta especialización y compromiso con la sostenibilidad.
El convenio contempla una serie de acciones estratégicas, entre las cuales destacan la entrega de becas de mantención y materiales para apoyar los estudios de estudiantes en INACAP, además de diseñar programas dirigidos a mujeres en posiciones de liderazgo dentro del sector industrial, promoviendo así una participación equitativa en roles tradicionalmente ocupados por hombres. Asimismo, el acuerdo incluye iniciativas para la inclusión laboral de personas con discapacidad, permitiéndoles acceder a posiciones en áreas operativas de alto valor. Para apoyar la transición al mundo laboral, se implementará también un programa de Trainee para estudiantes en áreas de operaciones.
Adicionalmente, el convenio incluye un plan de capacitación denominado “Formador de Formadores”, orientado a preparar a los colaboradores de Scania que recibirán a estudiantes de INACAP y de la educación media técnico profesional (EMTP) a través del Programa Cauce, una iniciativa que busca integrar a los jóvenes en un entorno productivo, brindándoles una experiencia enriquecedora y alineada con los altos estándares de calidad de la empresa.
La ceremonia de firma contó con la participación de destacadas autoridades de ambas instituciones. Representando a INACAP, estuvieron presentes el Rector, Lucas Palacios, y el Vicerrector Académico, Matías Escabini, mientras que por parte de Scania asistieron el Director de Servicio, Agustín Castillo, y la Directora de Personas, Cultura y Sustentabilidad, María José Herrera. Durante la jornada, los asistentes realizaron un recorrido por las áreas de servicio y talleres mecánicos de Scania, guiados por Gonzalo Madariaga, Jefe de la Sucursal Santiago y exalumno de INACAP Sede Valparaíso. Gonzalo compartió su experiencia profesional, relatando su trayectoria de quince años en Scania, donde comenzó como practicante hasta ocupar su actual rol de liderazgo, un logro que atribuye al respaldo de INACAP y Scania en su formación y desarrollo profesional.
Lucas Palacios, Rector de INACAP, resaltó la importancia de esta alianza y expresó: “Para INACAP, es un privilegio establecer vínculos con empresas de clase mundial como Scania, que no solo abren puertas a nuestros estudiantes, sino que también promueven una visión inclusiva y de alto estándar en la educación técnica. Este convenio refuerza nuestro compromiso de preparar a los estudiantes para enfrentar los desafíos actuales del sector industrial.”
Agustín Castillo, Director de Servicio de Scania, también valoró esta iniciativa, señalando: “Para Scania, contar con un convenio de esta envergadura con INACAP significa no solo fortalecer nuestra cultura inclusiva y diversa, sino también nutrirnos del talento joven y capacitado que estos estudiantes aportan. En Scania, estamos comprometidos con una industria inclusiva, sostenible y orientada al desarrollo integral de nuestros colaboradores.”
Con este convenio, INACAP y Scania refuerzan su compromiso de fomentar una educación técnica inclusiva y de alto nivel, brindando a los estudiantes oportunidades reales de formación y desarrollo en la industria, además de contribuir a un entorno de trabajo que valore la diversidad, la innovación y el liderazgo.