En cumplimiento de la ley 21.369 INACAP promueve ambientes seguros y libres de Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género para todos los integrantes de la comunidad académica. Por tanto, cuenta con una Política Integral contra el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género, que contiene un modelo de prevención y un modelo de sanción de dichas conductas construida de forma participativa.
Además, con el objeto de regular un procedimiento especial para las denuncias por Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género de estudiantes y colaboradores, INACAP ha dispuesto un protocolo de investigación y sanción de dichas conductas.
Política Integral para la Prevención y Sanción del Acoso Sexual, Violencia y la Discriminación de Género
Esta Política establece el compromiso de INACAP con la promoción de espacios educativos seguros, inclusivos y libres de violencia y discriminación. Se estructura a través de sus ejes de Prevención, e Investigación y Sanción.
Eje de Prevención
Contempla acciones permanentes de información, sensibilización, capacitación para toda la comunidad educativa, promoviendo espacios seguros, inclusivos y basados en el buen trato, el respeto y la igualdad. Asimismo, considera medidas de apoyo, acompañamiento y reparación orientadas a prevenir estas conductas.
Eje de investigación y Sanción
Se establecen los principios, lineamientos y compromisos institucionales para abordar denuncias de acoso sexual, violencia y discriminación de género, resguardando el debido proceso, la protección de las víctimas y la no revictimización.
Protocolo de Investigación y Sanción del Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género
Contempla un procedimiento especial para la denuncia, investigación y sanción de casos de acoso sexual, violencia y discriminación de género, basado en principios de debido proceso, igualdad, protección de las víctimas y no revictimización.
Además, considera canales de denuncia accesibles, una unidad especializada e independiente para la investigación de los casos y a la adopción de medidas de apoyo, protección y reparación para las personas afectadas.
Línea de Denuncia
La comunidad INACAP cuenta con canal de denuncia accesible y confidencial para denunciar situaciones de acoso sexual, violencia y discriminación de género, cuando éstos involucren a integrantes de la comunidad INACAP educativa o que desarrolle funciones relacionadas con Inacap.
¿Cómo funciona el proceso de investigación de acoso sexual, violencia y discriminación de género en INACAP?
1. Ingreso de la denuncia:
Se realizará a través de la Línea de Denuncias de INACAP, disponible en Intranet de colaboradores, docentes y estudiantes.
2. Recepción y derivación:
Una vez ingresada, la unidad de Investigación y sanción recibe la denuncia, y asume la responsabilidad de investigar caso.
3. Investigación:
La investigación se desarrolla en un plazo máximo de 30 días hábiles, desde la recepción de la denuncia. Durante este periodo se cita a las partes involucradas y a testigos para entrevista, se recopilan antecedentes y pruebas, y se podrán adoptar medidas de protección y de apoyo para las víctimas.
4. Cierre de Investigación:
El equipo investigador formula los cargos, o declarará el sobreseimiento de personas investigadas, Emite informe final que se presenta ante un Comité el cual determina las medias a aplicar.
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