Charla de Mujeres Líderes de SQM motivó a estudiantes de INACAP Iquique a proyectarse en la minería
En un esfuerzo conjunto por acortar las brechas de género en la industria minera, la Dirección de Vinculación con el Medio de INACAP Sede Iquique realizó la charla “Mujeres Líderes SQM Yodo Nutrición Vegetal”. El encuentro, desarrollado en el espacio Crea Empresas, se transformó en una plataforma de transferencia de experiencias, donde estudiantes del Área de Minería pudieron visualizar el horizonte real de su futuro campo laboral.
La jornada fue inaugurada por la Vicerrectora de INACAP Sede Iquique, Nevenka Araya, quien destacó el valor estratégico de la relación de años con SQM. " Para nosotros es muy importante contar con SQM, una empresa que nos ha acompañado por varios años desarrollando actividades en torno a la experiencia en minería y poniendo en valor el rol de la mujer en este espacio, que hoy cobra mayor relevancia. Chile es uno de los países con mayor presencia de la mujer en la minería, cercano al 15%, superando a competidores que promedian entre un 8% y 10%. Hemos dado un paso importante, pero el posicionamiento desde el liderazgo y el conocimiento ya no es solo en lo administrativo, sino en espacios de acción, gestión y operación", enfatizó la autoridad académica.
La toma de decisiones como motor de cambio
El relato central estuvo a cargo de la Jefe de Gestión Productos Terminados de SQM Yodo Nutrición Vegetal, Annien Leyton, quien, con 11 años de trayectoria en la compañía, ofreció una mirada humana sobre los desafíos de la industria. “A través de mis aciertos y errores, busco que las estudiantes tengan más información para decidir. Mi propósito es que pierdan el miedo a lo desconocido, porque a veces nos sentimos frenadas y pasan los años sin progresar”, señaló Leyton, quien además subrayó que la minería actual exige un liderazgo potente: "Es hora de potenciar y mover a las chicas que vienen en primero o segundo año para que no pasen por lo que pasamos nosotras".
Para las asistentes, la actividad representó un impulso directo a sus metas profesionales. La estudiante de Ingeniería en Logística, Dennyse García, valoró la instancia como un motor de identidad. “Este acercamiento nos motiva a dar lo mejor de nosotras y a no encasillarnos en lo que nos dicen que tenemos que ser. Es genial identificarse con mujeres que ya están ahí y que nos dan ese empujón necesario”, concluyó.
La jornada se enmarca en las acciones de INACAP, orientadas a fortalecer la conexión entre la formación académica y las demandas del entorno productivo, promoviendo además espacios que impulsen la participación y el desarrollo de mujeres en la industria minera.
INACAP Sede Iquique, marzo de 2026
En un esfuerzo conjunto por acortar las brechas de género en la industria minera, la Dirección de Vinculación con el Medio de INACAP Sede Iquique realizó la charla “Mujeres Líderes SQM Yodo Nutrición Vegetal”. El encuentro, desarrollado en el espacio Crea Empresas, se transformó en una plataforma de transferencia de experiencias, donde estudiantes del Área de Minería pudieron visualizar el horizonte real de su futuro campo laboral.
La jornada fue inaugurada por la Vicerrectora de INACAP Sede Iquique, Nevenka Araya, quien destacó el valor estratégico de la relación de años con SQM. " Para nosotros es muy importante contar con SQM, una empresa que nos ha acompañado por varios años desarrollando actividades en torno a la experiencia en minería y poniendo en valor el rol de la mujer en este espacio, que hoy cobra mayor relevancia. Chile es uno de los países con mayor presencia de la mujer en la minería, cercano al 15%, superando a competidores que promedian entre un 8% y 10%. Hemos dado un paso importante, pero el posicionamiento desde el liderazgo y el conocimiento ya no es solo en lo administrativo, sino en espacios de acción, gestión y operación", enfatizó la autoridad académica.
La toma de decisiones como motor de cambio
El relato central estuvo a cargo de la Jefe de Gestión Productos Terminados de SQM Yodo Nutrición Vegetal, Annien Leyton, quien, con 11 años de trayectoria en la compañía, ofreció una mirada humana sobre los desafíos de la industria. “A través de mis aciertos y errores, busco que las estudiantes tengan más información para decidir. Mi propósito es que pierdan el miedo a lo desconocido, porque a veces nos sentimos frenadas y pasan los años sin progresar”, señaló Leyton, quien además subrayó que la minería actual exige un liderazgo potente: "Es hora de potenciar y mover a las chicas que vienen en primero o segundo año para que no pasen por lo que pasamos nosotras".
Para las asistentes, la actividad representó un impulso directo a sus metas profesionales. La estudiante de Ingeniería en Logística, Dennyse García, valoró la instancia como un motor de identidad. “Este acercamiento nos motiva a dar lo mejor de nosotras y a no encasillarnos en lo que nos dicen que tenemos que ser. Es genial identificarse con mujeres que ya están ahí y que nos dan ese empujón necesario”, concluyó.
La jornada se enmarca en las acciones de INACAP, orientadas a fortalecer la conexión entre la formación académica y las demandas del entorno productivo, promoviendo además espacios que impulsen la participación y el desarrollo de mujeres en la industria minera.