Conecta Talento reúne estudiantes, exalumnos y empresas para impulsar oportunidades laborales y de prácticas en Tarapacá
Con el objetivo de acercar a estudiantes y exalumnos al mundo laboral, INACAP Sede Iquique realizó este 11 de junio la jornada “Conecta Talento”, una feria de empleabilidad desarrollada en el Hall de la Sede que reunió a importantes empresas de la región para ofrecer vacantes de empleo, prácticas profesionales y trabajos part time.
La actividad, organizada por el área de Emplea INACAP, buscó generar un espacio de encuentro entre el sector productivo y la comunidad estudiantil, fortaleciendo además la relación con empleadores locales de cara a la próxima Feria Laboral INACAP CPC 2026. Entre las empresas que participaron se encuentran Jumbo, Gruas B&C, Innomotics, Komatsu Bailac , Ecoluz e Incluwork.
La Encargada de Egresados, Práctica y Empleabilidad de INACAP Sede Iquique, Olivia Tello, explicó que quisieron generar “un espacio más cercano y focalizado, especialmente pensado para quienes buscan oportunidades durante el semestre o proyectan sus prácticas para fin de año. Además, buscamos fortalecer el vínculo entre nuestros estudiantes y las empresas, para que cuando enfrenten procesos reales de búsqueda laboral ya tengan una primera experiencia de acercamiento con el mundo del trabajo”, señaló.
Además de los stands empresariales, la jornada incluyó una charla especializada a cargo de la empresa Bailac, enfocada en su programa para técnicos en neumáticos, dirigida principalmente a estudiantes y titulados del Área de Mecánica.
Formación para la industria minera
El Subgerente de Personas de Bailac, David Ramos, destacó la importancia de participar en este tipo de iniciativas que permiten identificar nuevos talentos para la industria. “Para nosotros siempre es muy relevante participar en actividades como esta porque nos permite acercarnos a jóvenes profesionales interesados en aprender un oficio con alta demanda en la minería. Presentamos nuestro programa de formación de técnicos en neumáticos, que contempla 300 horas de capacitación en seguridad, mantenimiento y diagnóstico de fallas. Posteriormente, los participantes pueden incorporarse a nuestra empresa y desempeñarse en faenas mineras donde prestamos servicios. Nuestro objetivo es seguir formando especialistas y abrir oportunidades de desarrollo para nuevos talentos”, comentó.
Por su parte, la Encargada de Recursos Humanos de Jumbo Iquique, Lisset Flores, destacó que “estos espacios son muy importantes porque nos permiten acercarnos directamente a estudiantes y exalumnos, explicarles las vacantes disponibles y orientarlos sobre los distintos cargos que existen dentro de nuestra organización. Además, trabajamos constantemente con programas de práctica en áreas como gastronomía, administración y logística, por lo que estas actividades son una excelente oportunidad para identificar nuevos talentos y generar futuras oportunidades laborales”, indicó.
Entre los asistentes estuvo el exalumno Jean Paul Blanche, titulado en Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial en 2020, quien expresó que “el aporte de INACAP no solo estuvo en la formación que recibimos en las aulas, sino también en la generación de espacios como este, que permiten conectar a estudiantes y exalumnos con empresas de la región. Estas instancias son muy valiosas porque abren oportunidades laborales, facilitan el acceso a prácticas y ayudan a seguir desarrollando experiencia profesional. Estoy muy agradecido de que se sigan fortaleciendo estos vínculos que benefician directamente a quienes buscan crecer en el mundo laboral”.
La jornada evidenció la importancia del trabajo colaborativo entre la academia y las empresas, promoviendo espacios que facilitan la identificación de talentos, el acceso a prácticas profesionales y la generación de oportunidades para el desarrollo del capital humano regional.
INACAP Sede Iquique, junio de 2026
Con el objetivo de acercar a estudiantes y exalumnos al mundo laboral, INACAP Sede Iquique realizó este 11 de junio la jornada “Conecta Talento”, una feria de empleabilidad desarrollada en el Hall de la Sede que reunió a importantes empresas de la región para ofrecer vacantes de empleo, prácticas profesionales y trabajos part time.
La actividad, organizada por el área de Emplea INACAP, buscó generar un espacio de encuentro entre el sector productivo y la comunidad estudiantil, fortaleciendo además la relación con empleadores locales de cara a la próxima Feria Laboral INACAP CPC 2026. Entre las empresas que participaron se encuentran Jumbo, Gruas B&C, Innomotics, Komatsu Bailac , Ecoluz e Incluwork.
La Encargada de Egresados, Práctica y Empleabilidad de INACAP Sede Iquique, Olivia Tello, explicó que quisieron generar “un espacio más cercano y focalizado, especialmente pensado para quienes buscan oportunidades durante el semestre o proyectan sus prácticas para fin de año. Además, buscamos fortalecer el vínculo entre nuestros estudiantes y las empresas, para que cuando enfrenten procesos reales de búsqueda laboral ya tengan una primera experiencia de acercamiento con el mundo del trabajo”, señaló.
Además de los stands empresariales, la jornada incluyó una charla especializada a cargo de la empresa Bailac, enfocada en su programa para técnicos en neumáticos, dirigida principalmente a estudiantes y titulados del Área de Mecánica.
Formación para la industria minera
El Subgerente de Personas de Bailac, David Ramos, destacó la importancia de participar en este tipo de iniciativas que permiten identificar nuevos talentos para la industria. “Para nosotros siempre es muy relevante participar en actividades como esta porque nos permite acercarnos a jóvenes profesionales interesados en aprender un oficio con alta demanda en la minería. Presentamos nuestro programa de formación de técnicos en neumáticos, que contempla 300 horas de capacitación en seguridad, mantenimiento y diagnóstico de fallas. Posteriormente, los participantes pueden incorporarse a nuestra empresa y desempeñarse en faenas mineras donde prestamos servicios. Nuestro objetivo es seguir formando especialistas y abrir oportunidades de desarrollo para nuevos talentos”, comentó.
Por su parte, la Encargada de Recursos Humanos de Jumbo Iquique, Lisset Flores, destacó que “estos espacios son muy importantes porque nos permiten acercarnos directamente a estudiantes y exalumnos, explicarles las vacantes disponibles y orientarlos sobre los distintos cargos que existen dentro de nuestra organización. Además, trabajamos constantemente con programas de práctica en áreas como gastronomía, administración y logística, por lo que estas actividades son una excelente oportunidad para identificar nuevos talentos y generar futuras oportunidades laborales”, indicó.
Entre los asistentes estuvo el exalumno Jean Paul Blanche, titulado en Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial en 2020, quien expresó que “el aporte de INACAP no solo estuvo en la formación que recibimos en las aulas, sino también en la generación de espacios como este, que permiten conectar a estudiantes y exalumnos con empresas de la región. Estas instancias son muy valiosas porque abren oportunidades laborales, facilitan el acceso a prácticas y ayudan a seguir desarrollando experiencia profesional. Estoy muy agradecido de que se sigan fortaleciendo estos vínculos que benefician directamente a quienes buscan crecer en el mundo laboral”.
La jornada evidenció la importancia del trabajo colaborativo entre la academia y las empresas, promoviendo espacios que facilitan la identificación de talentos, el acceso a prácticas profesionales y la generación de oportunidades para el desarrollo del capital humano regional.