Consejo Empresarial Sectorial de Construcción en Sede Central: avances y nuevos desafíos
INACAP, noviembre de 2024.- El pasado 06 de noviembre, se realizó en INACAP Sede Central una nueva sesión del Consejo Empresarial Sectorial (CES) de Construcción, un espacio de diálogo clave para impulsar la colaboración entre la academia y el sector productivo. Durante esta instancia, se revisaron los avances logrados desde la última reunión y se dio nuevamente la bienvenida a dos nuevas integrantes: Diana Posada, Gerente de Gestión Corporativa de Intervial Chile, y Caroline Vender, CEO de Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción, cuya incorporación fortalece la representación de mujeres líderes en la industria.
Entre los principales temas tratados, se destacó la actualización de las Trayectorias Formativo Laborales (TFL) en el Área Construcción, Topografía, Geomensura y Geomática, un esfuerzo que contó con la validación del CES y del Comité Técnico. Este trabajo ha permitido consolidar dos nuevas TFL que responden a las demandas actuales del sector, marcando un hito en la articulación entre formación académica y requerimientos laborales.
El Consejo también abordó los avances en prácticas y empleos pertinentes, gracias a una colaboración estrecha con la Dirección de Egresados, Prácticas y Empleabilidad (DEPE). Este esfuerzo ha facilitado oportunidades significativas para estudiantes y titulados, como la finalización de un curso de 113 horas distribuidas en seis módulos, con 14 participantes. Además, se ha fortalecido la educación continua y la articulación con Programas de Estudio, en respuesta a la constante demanda de empresas para puestos de práctica y empleo.
En la sesión se destacaron iniciativas como el Plan de Mujeres en la Construcción, que busca promover la equidad de género en el sector. Como parte de esta estrategia, se realizó un seminario con 50 participantes, mayoritariamente mujeres, de las Sedes Puente Alto, La Granja, Renca y Maipú, transmitido en línea para el resto de las sedes.
Otro tema relevante fue la invitación a empresas a plantear desafíos reales que puedan ser abordados en actividades académicas, como proyectos integradores y de título profesional, así como en instancias co-curriculares y concursos. BESALCO identificó más de 20 temáticas para trabajar con estudiantes, mientras que ICAFAL y ARRIGONI también mostraron interés en sumarse a estas iniciativas en futuras reuniones.
Finalmente, se discutieron los preparativos para las nuevas sesiones y los cinco comités técnicos que se desarrollarán en 2025, reafirmando el compromiso del CES de Construcción y de INACAP con el desarrollo de la Formación Técnico Profesional y su impacto en el sector productivo.
INACAP, noviembre de 2024.- El pasado 06 de noviembre, se realizó en INACAP Sede Central una nueva sesión del Consejo Empresarial Sectorial (CES) de Construcción, un espacio de diálogo clave para impulsar la colaboración entre la academia y el sector productivo. Durante esta instancia, se revisaron los avances logrados desde la última reunión y se dio nuevamente la bienvenida a dos nuevas integrantes: Diana Posada, Gerente de Gestión Corporativa de Intervial Chile, y Caroline Vender, CEO de Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción, cuya incorporación fortalece la representación de mujeres líderes en la industria.
Entre los principales temas tratados, se destacó la actualización de las Trayectorias Formativo Laborales (TFL) en el Área Construcción, Topografía, Geomensura y Geomática, un esfuerzo que contó con la validación del CES y del Comité Técnico. Este trabajo ha permitido consolidar dos nuevas TFL que responden a las demandas actuales del sector, marcando un hito en la articulación entre formación académica y requerimientos laborales.
El Consejo también abordó los avances en prácticas y empleos pertinentes, gracias a una colaboración estrecha con la Dirección de Egresados, Prácticas y Empleabilidad (DEPE). Este esfuerzo ha facilitado oportunidades significativas para estudiantes y titulados, como la finalización de un curso de 113 horas distribuidas en seis módulos, con 14 participantes. Además, se ha fortalecido la educación continua y la articulación con Programas de Estudio, en respuesta a la constante demanda de empresas para puestos de práctica y empleo.
En la sesión se destacaron iniciativas como el Plan de Mujeres en la Construcción, que busca promover la equidad de género en el sector. Como parte de esta estrategia, se realizó un seminario con 50 participantes, mayoritariamente mujeres, de las Sedes Puente Alto, La Granja, Renca y Maipú, transmitido en línea para el resto de las sedes.
Otro tema relevante fue la invitación a empresas a plantear desafíos reales que puedan ser abordados en actividades académicas, como proyectos integradores y de título profesional, así como en instancias co-curriculares y concursos. BESALCO identificó más de 20 temáticas para trabajar con estudiantes, mientras que ICAFAL y ARRIGONI también mostraron interés en sumarse a estas iniciativas en futuras reuniones.
Finalmente, se discutieron los preparativos para las nuevas sesiones y los cinco comités técnicos que se desarrollarán en 2025, reafirmando el compromiso del CES de Construcción y de INACAP con el desarrollo de la Formación Técnico Profesional y su impacto en el sector productivo.