Impulsando el Talento Digital Femenino: Éxito del Bootcamp de Innovación Digital en Sede Antofagasta

El Bootcamp de Innovación Digital,  realizado en  la Sede Antofagasta es una iniciativa orientada a potenciar el talento digital femenino, fomentar el trabajo colaborativo y promover la creatividad en el marco del programa internacional Technovation Girls. Esta actividad se enmarca en el compromiso institucional de incrementar la participación de mujeres en áreas STEM.
Participantes del Bootcamp de Innovación Digital en Sede Antofagasta
Área:
Área informática, Ciberseguridad y Telecomunicaciones
Sede:
Antofagasta

Participantes del Bootcamp de Innovación Digital en Sede Antofagasta

La modalidad de desarrollo fue presencial, de lunes a sábado, con un formato intensivo tipo Bootcamp. Las jornadas combinaron actividades prácticas, acompañamiento continuo de mentores y espacios de trabajo colaborativo. A lo largo de éstas, las participantes avanzaron desde la generación de ideas hasta el diseño de soluciones digitales con enfoque social, integrando componentes de tecnología, diseño, gestión y comunicación.

En esta actividad participaron más de 50 estudiantes, organizados en 13 equipos de trabajo los contaron con el apoyo de mentores provenientes de diversas carreras, como Administración de Empresas, Analista Programador, Ingeniería en Informática, Diseño Digital y Web, y Telecomunicaciones y Servicios Digitales.

Esta diversidad disciplinaria facilitó una experiencia interdisciplinaria que fortaleció la colaboración entre áreas técnicas, estratégicas y de diseño. Asimismo, se promovió, tanto la capacidad de presentar ideas y soluciones ante diferentes interlocutores, como la elaboración de prototipos y pitches para futuras etapas del programa. En este sentido, se enfatizó la continuidad del acompañamiento institucional para las siguientes fases, que contemplan pruebas de tono, presentación regional y el proceso de certificación.

Denisse Alfaro, Coordinadora del Boot Camp Innovation 2026, señaló que se entregaron certificados de competición. “La experiencia resultó intensa pero enriquecedora para los participantes y sus familias” destacó. Por su parte, el Director de Carrera del Área Informática de la Sede, Marcelo Leiva, subrayó “Estas iniciativas reflejan el compromiso de INACAP por reducir brechas de género en tecnología, fortaleciendo las competencias, la confianza y la proyección académica y profesional de las estudiantes”.

De igual forma se planteó la continuidad del programa mediante un modelo de acompañamiento orientado a convertir la experiencia en un continuo de oportunidades formativas.

Antofagasta, febrero de 2026

La modalidad de desarrollo fue presencial, de lunes a sábado, con un formato intensivo tipo Bootcamp. Las jornadas combinaron actividades prácticas, acompañamiento continuo de mentores y espacios de trabajo colaborativo. A lo largo de éstas, las participantes avanzaron desde la generación de ideas hasta el diseño de soluciones digitales con enfoque social, integrando componentes de tecnología, diseño, gestión y comunicación.

En esta actividad participaron más de 50 estudiantes, organizados en 13 equipos de trabajo los contaron con el apoyo de mentores provenientes de diversas carreras, como Administración de Empresas, Analista Programador, Ingeniería en Informática, Diseño Digital y Web, y Telecomunicaciones y Servicios Digitales.

Esta diversidad disciplinaria facilitó una experiencia interdisciplinaria que fortaleció la colaboración entre áreas técnicas, estratégicas y de diseño. Asimismo, se promovió, tanto la capacidad de presentar ideas y soluciones ante diferentes interlocutores, como la elaboración de prototipos y pitches para futuras etapas del programa. En este sentido, se enfatizó la continuidad del acompañamiento institucional para las siguientes fases, que contemplan pruebas de tono, presentación regional y el proceso de certificación.

Denisse Alfaro, Coordinadora del Boot Camp Innovation 2026, señaló que se entregaron certificados de competición. “La experiencia resultó intensa pero enriquecedora para los participantes y sus familias” destacó. Por su parte, el Director de Carrera del Área Informática de la Sede, Marcelo Leiva, subrayó “Estas iniciativas reflejan el compromiso de INACAP por reducir brechas de género en tecnología, fortaleciendo las competencias, la confianza y la proyección académica y profesional de las estudiantes”.

De igual forma se planteó la continuidad del programa mediante un modelo de acompañamiento orientado a convertir la experiencia en un continuo de oportunidades formativas.