INACAP, Fundación Soy Más y EPIROC abre nuevas oportunidades para la inclusión laboral femenina
En su intervención la Vicerrectora de Sede Antofagasta, Claudia Mery, subrayó la importancia de este logro colectivo:” Hoy no solo es una ceremonia, sino un día profundamente significativo para ustedes y para todos quienes las acompañamos. Lo que celebramos es el coraje de atreverse, de no rendirse y el poder de la colaboración. La educación realmente transforma vidas y realidades, y este programa es un ejemplo concreto de ello”.
En tanto, Bárbara Echeverry, directora ejecutiva de Fundación Soy Más, puso el foco en el esfuerzo y la perseverancia de las graduadas: “No solo celebramos una graduación, celebramos valentía, perseverancia y segundas oportunidades. Muchas de estas mujeres, teniendo todo en contra, decidieron no rendirse. El 71% ya cuenta con un empleo formal, lo que evidencia el impacto real de estos espacios de formación técnica y acompañamiento emocional”.
Desde el ámbito empresarial, Patricio Lagarini, gerente general de EPIROC, valoró la iniciativa y la apertura de espacios para la inclusión femenina en áreas técnicas tradicionalmente masculinizadas: “Para nosotros es un orgullo ser parte de esta primera generación. De las 20 participantes iniciales, 17 se graduaron y cinco ya trabajan con nosotros en el programa High Voltage Woman. Esto demuestra que cuando se abren oportunidades, el talento responde y el desarrollo del talento local es clave para el futuro de la industria”.
Por su parte, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Darioletta Vilch Bovet, destacó la articulación entre organismos públicos, privados y la sociedad civil: “Este programa es un ejemplo de cómo la articulación y el compromiso pueden abrir puertas concretas para la autonomía económica de las mujeres. Muchas de las graduadas son participantes del programa Mujeres Jefas de Hogar, lo que refuerza el impacto de las políticas públicas en la vida real”.
En el mismo contexto, Sergio Velasquez, Director de Educación Continua en la Sede expresó su satisfacción al señalar que: “Este es el primer curso que realiza la Fundación Soy Más en regiones. Anteriormente lo efectuó en Santiago y no en una unidad tan técnica como el mantenimiento mecánico industrial. Es gratificante ver como las estudiantes se desempeñaron y hoy muchas de ellas ya están insertas laboralmente.”
En representación de las egresadas, Catalina Zaire compartió su testimonio, reflejando el antes y después que significó participar en el programa: “Antes no creía en mis capacidades y sentía que no tenía futuro. Hoy, gracias a la fundación, INACAP y Epiroc, no solo tengo un trabajo formal, sino que también una nueva visión sobre lo que puedo lograr para mí y para mis hijos. Lo más importante fue aprender a confiar en mí misma”.
El éxito del programa también se explica por el respaldo de diversas empresas que ofrecieron prácticas y oportunidades laborales a las participantes. Entre ellas destacan: EPIROC, Rayco, Trek Rental, BBO, Implementos, Excon, Indura y Antofagasta Minerals. La colaboración de estas firmas permitió que las jóvenes pudieran insertarse en el mundo laboral y dar un paso importante hacia su autonomía.
La ceremonia finalizó con un llamado a seguir creyendo en la educación como motor de cambio y a continuar abriendo caminos para más mujeres en la industria. Las autoridades coincidieron en que este logro no solo representa una meta cumplida, sino también el comienzo de nuevas oportunidades y desafíos para las egresadas y sus familias.
Antofagasta, mayo de 2026
En su intervención la Vicerrectora de Sede Antofagasta, Claudia Mery, subrayó la importancia de este logro colectivo:” Hoy no solo es una ceremonia, sino un día profundamente significativo para ustedes y para todos quienes las acompañamos. Lo que celebramos es el coraje de atreverse, de no rendirse y el poder de la colaboración. La educación realmente transforma vidas y realidades, y este programa es un ejemplo concreto de ello”.
En tanto, Bárbara Echeverry, directora ejecutiva de Fundación Soy Más, puso el foco en el esfuerzo y la perseverancia de las graduadas: “No solo celebramos una graduación, celebramos valentía, perseverancia y segundas oportunidades. Muchas de estas mujeres, teniendo todo en contra, decidieron no rendirse. El 71% ya cuenta con un empleo formal, lo que evidencia el impacto real de estos espacios de formación técnica y acompañamiento emocional”.
Desde el ámbito empresarial, Patricio Lagarini, gerente general de EPIROC, valoró la iniciativa y la apertura de espacios para la inclusión femenina en áreas técnicas tradicionalmente masculinizadas: “Para nosotros es un orgullo ser parte de esta primera generación. De las 20 participantes iniciales, 17 se graduaron y cinco ya trabajan con nosotros en el programa High Voltage Woman. Esto demuestra que cuando se abren oportunidades, el talento responde y el desarrollo del talento local es clave para el futuro de la industria”.
Por su parte, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Darioletta Vilch Bovet, destacó la articulación entre organismos públicos, privados y la sociedad civil: “Este programa es un ejemplo de cómo la articulación y el compromiso pueden abrir puertas concretas para la autonomía económica de las mujeres. Muchas de las graduadas son participantes del programa Mujeres Jefas de Hogar, lo que refuerza el impacto de las políticas públicas en la vida real”.
En el mismo contexto, Sergio Velasquez, Director de Educación Continua en la Sede expresó su satisfacción al señalar que: “Este es el primer curso que realiza la Fundación Soy Más en regiones. Anteriormente lo efectuó en Santiago y no en una unidad tan técnica como el mantenimiento mecánico industrial. Es gratificante ver como las estudiantes se desempeñaron y hoy muchas de ellas ya están insertas laboralmente.”
En representación de las egresadas, Catalina Zaire compartió su testimonio, reflejando el antes y después que significó participar en el programa: “Antes no creía en mis capacidades y sentía que no tenía futuro. Hoy, gracias a la fundación, INACAP y Epiroc, no solo tengo un trabajo formal, sino que también una nueva visión sobre lo que puedo lograr para mí y para mis hijos. Lo más importante fue aprender a confiar en mí misma”.
El éxito del programa también se explica por el respaldo de diversas empresas que ofrecieron prácticas y oportunidades laborales a las participantes. Entre ellas destacan: EPIROC, Rayco, Trek Rental, BBO, Implementos, Excon, Indura y Antofagasta Minerals. La colaboración de estas firmas permitió que las jóvenes pudieran insertarse en el mundo laboral y dar un paso importante hacia su autonomía.
La ceremonia finalizó con un llamado a seguir creyendo en la educación como motor de cambio y a continuar abriendo caminos para más mujeres en la industria. Las autoridades coincidieron en que este logro no solo representa una meta cumplida, sino también el comienzo de nuevas oportunidades y desafíos para las egresadas y sus familias.