Observatorio Laboral Atacama comenzó trabajo para caracterizar perfiles laborales en los sectores de Educación y Transportes
El Observatorio Laboral Atacama, programa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado en la región por INACAP Sede Copiapó, anunció el inicio del levantamiento de información para analizar los perfiles laborales de: Encargado/a de Convivencia Escolar, Conductor/a de Taxi Básico y Mantenedor/a de Vehículos Eléctricos
El estudio de Profundización de Ocupaciones (POC) tiene por objetivo conocer en a cabalidad las características y dinámicas de distintas ocupaciones en el mercado laboral chileno, proporcionar información clara y actualizada sobre las competencias laborales requeridas, las oportunidades de empleo y los desafíos que enfrentan los trabajadores en distintas áreas.
En este contexto el Observatorio Laboral Atacama, junto a los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales ChileValora (OSCL) de Transporte y Educación, priorizaron los perfiles de trabajo: Encargado/a de Convivencia Escolar y Mantenedor/a de Vehículo Eléctrico, como ocupaciones emergentes; y de Conductor/a de Taxi Básico, que forma parte del catálogo de competencias laborales de ChileValora, pero requiere de una actualización producto de las nuevas competencias tecnológicas que están impactando este perfil.
Al respecto, el Jefe de Proyecto del Observatorio Laboral Atacama, Raúl Díaz, señaló:
" Este estudio busca profundizar en las tareas que realizan las personas trabajadoras que se desempeñan en estos perfiles laborales e indagar en las competencias laborales y en la implementación de las tecnologías. El objetivo central es producir información para la actualización de perfiles y, en otros casos, sugerir el levantamiento de nuevos perfiles para la certificación de competencias laborales por parte de ChileValora. Por ejemplo, en el caso del Encargado/a de Convivencia Escolar no existe un perfil laboral todavía en el catálogo ChileValora, a pesar de que la ley lo exige en los establecimientos educacionales. De ahí la importancia de contar con este tipo de evidencia empírica para la toma de decisiones en materia de política pública. "
El levantamiento de información comenzó la segunda mitad del mes de mayo y concluirá el 20 de julio, contemplando la aplicación de entrevistas individuales a actores relevantes de los tres perfiles laborales seleccionados, además de un Focus Group por cada OSCL seleccionado.
Terminado este proceso se continuará con el procesamiento y análisis de los datos, para concluir en la confección y difusión de un informe y una ficha por cada perfil laboral abordado, en el que se presentarán hallazgos claves sobre competencias laborales, desafíos y recomendaciones para la actualización de perfiles laborales o el levantamiento de un nuevo perfil laboral ChileValora.