Observatorio Laboral de Atacama y ChileValora sostienen encuentro para potenciar las trayectorias laborales - formativas en la región.
Representantes del Observatorio Laboral de Atacama, programa ejecutado por INACAP Sede Copiapó, y la oficina regional de ChileValora, sostuvieron reunión de trabajo para cruzar datos territoriales sobre la demanda de empleo y la certificación formal de oficios.
La red de Observatorio Laborales de la Subsecretaría del Trabajo mantiene una estrecha relación con ChileValora, organismo estatal que entrega reconocimiento oficial a conocimientos, habilidades y experiencias de los trabajadores y trabajadoras. El vínculo entre ambas entidades se enfoca en alinear la oferta de certificación de competencias laborales con las necesidades del mercado del trabajo, utilizando datos de empleabilidad y prospección laboral.
En este contexto, durante el encuentro el jefe de proyecto del Observatorio Laboral Atacama, Raúl Díaz, y la jefa de la oficina regional de ChileValora, Celia Miranda, conversaron sobre la importancia de la evidencia empírica para tomar decisiones acertadas en términos de certificación laboral que gestiona ChileValora a nivel local.
" Como Observatorio Laboral, elaboramos diagnósticos orientados a identificar y caracterizar la demanda laboral y las brechas de capital humano presentes en los distintos sectores productivos de la región, con el propósito de contribuir a la orientación de las políticas de empleo y formación en Atacama. En este contexto, la información generada constituye un insumo relevante para ChileValora, ya que permite actualizar perfiles ocupacionales existentes o impulsar la creación de nuevos perfiles, en respuesta a las transformaciones productivas y ocupacionales que experimentan las distintas actividades económicas en un escenario de profundos cambios tecnológicos. "
Por su parte, Celia Miranda, comentó:
" Contar con evidencia actualizada sobre el mercado laboral regional es fundamental para comprender sus necesidades y anticiparnos a los desafíos futuros. El trabajo colaborativo con el Observatorio Laboral y los distintos actores del territorio nos permite identificar brechas, oportunidades y orientar de mejor manera la certificación de competencias laborales, contribuyendo así a la empleabilidad de los trabajadores y a la productividad de las empresas de la región. "
En el encuentro el jefe de proyecto del Observatorio Laboral Atacama presentó los indicadores del mercado laboral del trimestre móvil abril – mayo – junio del presente año, destacando la tasa de ocupación, informalidad y desocupación. Además, entregó antecedentes relacionados a las ocupaciones con mayor demanda en el territorio y sectores económicos estratégicos en relación con la cantidad de puestos de trabajo que generan.
Por último, los asistentes analizaron los desafíos prioritarios para el desarrollo de competencias en Atacama, entre los que se encuentran: alinear la oferta formativa con la demanda de las empresas, anticiparse a las necesidades de nuevas competencias laborales y el fortalecimiento de competencias técnicas y digitales.