Observatorio Laboral de Magallanes realizó segunda versión de talleres sobre futuro y los desafíos del empleo en la región

Con el objetivo de fortalecer las capacidades de análisis del mercado laboral en un contexto de cambios económicos, sociales y ambientales que impactan en el empleo regional, el Observatorio Laboral de Magallanes, que ejecuta INACAP y financia la Subsecretaría del Trabajo, realizó la segunda versión de los talleres de formación laboral “Futuro del trabajo y desafío del empleo regional”.

La iniciativa reunió a trabajadores de empresas, representantes de servicios públicos, integrantes de la academia y, principalmente, dirigentes sindicales y gremiales, quienes participaron en jornadas de capacitación orientadas a comprender las transformaciones que están marcando el mundo del trabajo y su efecto en la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena.

Abrieron los talleres, Alicia Aguilar Martínez, Analista de Eficiencia Energética de la Seremi de Energía, y Paola Oyarzo Barrientos, Encargada de Cambio Climático de la Seremi de Medio Ambiente, quienes dieron a conocer los alcances de la Ley de Eficiencia Energética y la Ley Marco del Cambio Climático en la generación de nuevas oportunidades laborales así como en la reconversión de capital humano.

Asimismo, Francisca Astorga González, Analista del Observatorio Laboral de Magallanes presentó los principales datos sobre la actividad económica regional y mercado laboral y la forma de interpretarlos para un mejor análisis en la toma de decisiones.

La segunda jornada contó con la participación de Gianina Brevis Núñez, abogada ejecutora del convenio CAJ-SENADIS, quien abordó avances y desafíos de la Ley de Inclusión Laboral. En tanto, Zalo López Palavecino, Director Regional del Instituto Nacional de Estadísticas presentó datos sobre migración interna y externa, envejecimiento poblacional y necesidades de cuidado,

Uno de los participantes fue Juan Jara, representante sindical de la provincia de Última Esperanza, quien valoró positivamente la instancia de formación. “Fue una muy buena experiencia (…) pude adquirir conocimientos y herramientas que no manejaba y que hoy puedo aplicar en mi trabajo, compartir con mis compañeros de dirigencia sindical y con todas las personas a quienes pueda transmitir esta información”, señaló.