Representantes del sector turismo participaron en talleres que buscan anticipar los cambios que podrían impactar el empleo en la región
Actores vinculados al turismo, gastronomía y hotelería de la Provincia de Última Esperanza participaron en el taller participativo “Escenarios futuros del trabajo”, organizado por el Observatorio Laboral de Magallanes que ejecuta INACAP y financia la Subsecretaría del Trabajo. El objetivo de esta actividad fue identificar las percepciones de los expertos del sector con el fin de anticipar las transformaciones que podrían impactar al mercado laboral en los próximos años.
El taller, realizado en Puerto Natales, contó con representantes de empresas y de trabajadores de la actividad turística de la provincia, quienes analizaron factores clave relacionados con la sostenibilidad económica y ambiental; las ocupaciones y competencias; la transformación tecnológica y digital; la transformación sociocultural; la normativa y organización del sector; y las particularidades territoriales.
El Coordinador del Observatorio Laboral de Magallanes, Pablo Barrientos Lara, destacó la participación de los actores convocados. “Los talleres realizados en Punta Arenas y ahora en Puerto Natales nos han permitido incorporar la experiencia y las percepciones de quienes forman parte del sector turismo en la región. Los resultados formarán parte de un informe que incluirá además los aportes de los observatorios laborales de las regiones de Coquimbo, La Araucanía y Los Ríos, permitiendo identificar tanto tendencias comunes como particularidades territoriales del sector turístico”.
Por su parte, el analista del observatorio regional, Jornan Huentelicán Soto, valoró los aportes generados durante el taller. “La metodología de Escenarios del Futuro del Empleo de SOFOFA, que utilizamos en estos talleres, incorpora la participación directa de actores del territorio para construir escenarios prospectivos sobre la evolución del trabajo, en este caso, del sector turismo. Es un enfoque que permite combinar evidencia técnica con la experiencia de las empresas, instituciones y expertos, identificando tendencias, oportunidades y desafíos que podrían impactar las ocupaciones y las competencias requeridas en los próximos años”.
Los resultados de estos talleres serán presentados a fines de año.