FCAB e INACAP Sede Antofagasta consolidan alianza para impulsar el empleo joven y la innovación tecnológica
El encuentro estuvo liderado por Danica Vicelja, Gerenta de Personas y Organización del Grupo FCAB, y Claudia Mery, Vicerrectora de INACAP Sede Antofagasta, acompañadas por sus respectivos equipos técnicos, con el objetivo de trazar las líneas de trabajo para el período 2026-2027.
Formación laboral temprana y foco en la logística
Uno de los principales hitos de la jornada fue la propuesta presentada por Patricia Aliste, Jefa de Gestión de Personas de FCAB, quien asumirá formalmente la coordinación de este vínculo institucional. Aliste expuso un exitoso modelo de vinculación laboral temprana mediante el cual estudiantes de educación superior se incorporan a la empresa por hasta 25 horas semanales.
Tras la buena recepción de la iniciativa, ambas instituciones acordaron poner en marcha un proyecto piloto de contratación que beneficiará directamente a alumnos seleccionados de las carreras de Logística, Mantención Industrial e Informática, áreas en las que FCAB manifestó un especial interés estratégico.
Por su parte, Roxana Espinosa, Directora de Carreras del Área de Administración y Logística de la Sede Antofagasta, propuso la apertura de visitas técnicas a los talleres de la empresa ferroviaria, priorizando a los estudiantes de la jornada vespertina. Desde la compañía minera y de transportes indicaron que estas actividades requerirán estrictamente el uso de Elementos de Protección Personal (EPP) por parte de los asistentes.
Innovación en Hidrógeno Verde y Vinculación Empresarial
Durante la cita, la Vicerrectora Claudia Mery extendió una invitación formal a FCAB para participar como empresa expositora en la próxima Cumbre Tecnológica. La invitación busca que la compañía comparta su experiencia de liderazgo en la transición energética, particularmente en el desarrollo de su vanguardista locomotora impulsada por hidrógeno verde.
Asimismo, Ximena Hinojosa, Directora (S) de Vinculación con el Medio de la sede, presentó la estrategia de la Red de Empresas Vinculadas INACAP, invitando a la firma a sumarse a la próxima Feria Laboral para abrir nuevas vacantes y canales de reclutamiento a la comunidad estudiantil.
Próximos pasos
El plan de trabajo comenzará de manera inmediata. El equipo de INACAP se comprometió a entregar la planificación detallada de las actividades y los apoyos de reclutamiento durante la semana del 13 de julio. En paralelo, se gestionará una mesa de trabajo con el área de Educación Continua para diseñar programas de capacitación específicos destinados a los trabajadores vigentes de FCAB.
Antofagasta, julio de 2026
El encuentro estuvo liderado por Danica Vicelja, Gerenta de Personas y Organización del Grupo FCAB, y Claudia Mery, Vicerrectora de INACAP Sede Antofagasta, acompañadas por sus respectivos equipos técnicos, con el objetivo de trazar las líneas de trabajo para el período 2026-2027.
Formación laboral temprana y foco en la logística
Uno de los principales hitos de la jornada fue la propuesta presentada por Patricia Aliste, Jefa de Gestión de Personas de FCAB, quien asumirá formalmente la coordinación de este vínculo institucional. Aliste expuso un exitoso modelo de vinculación laboral temprana mediante el cual estudiantes de educación superior se incorporan a la empresa por hasta 25 horas semanales.
Tras la buena recepción de la iniciativa, ambas instituciones acordaron poner en marcha un proyecto piloto de contratación que beneficiará directamente a alumnos seleccionados de las carreras de Logística, Mantención Industrial e Informática, áreas en las que FCAB manifestó un especial interés estratégico.
Por su parte, Roxana Espinosa, Directora de Carreras del Área de Administración y Logística de la Sede Antofagasta, propuso la apertura de visitas técnicas a los talleres de la empresa ferroviaria, priorizando a los estudiantes de la jornada vespertina. Desde la compañía minera y de transportes indicaron que estas actividades requerirán estrictamente el uso de Elementos de Protección Personal (EPP) por parte de los asistentes.
Innovación en Hidrógeno Verde y Vinculación Empresarial
Durante la cita, la Vicerrectora Claudia Mery extendió una invitación formal a FCAB para participar como empresa expositora en la próxima Cumbre Tecnológica. La invitación busca que la compañía comparta su experiencia de liderazgo en la transición energética, particularmente en el desarrollo de su vanguardista locomotora impulsada por hidrógeno verde.
Asimismo, Ximena Hinojosa, Directora (S) de Vinculación con el Medio de la sede, presentó la estrategia de la Red de Empresas Vinculadas INACAP, invitando a la firma a sumarse a la próxima Feria Laboral para abrir nuevas vacantes y canales de reclutamiento a la comunidad estudiantil.
Próximos pasos
El plan de trabajo comenzará de manera inmediata. El equipo de INACAP se comprometió a entregar la planificación detallada de las actividades y los apoyos de reclutamiento durante la semana del 13 de julio. En paralelo, se gestionará una mesa de trabajo con el área de Educación Continua para diseñar programas de capacitación específicos destinados a los trabajadores vigentes de FCAB.