INACAP Sede Los Ángeles celebra el talento femenino con inspirador "Encuentro de Mujeres en la Industria STEM"
Con un espacio diseñado para visibilizar el liderazgo y el impacto femenino en sectores tradicionalmente masculinizados, se llevó a cabo el exitoso "Encuentro de Mujeres en la Industria STEM". La instancia estuvo marcada por historias de esfuerzo, superación y éxito profesional, confirmando que el talento femenino pisa más fuerte que nunca en el desarrollo productivo del país.
Desde el relato dieron vida a la jornada, dos tremendas profesionales que hoy se encuentran transformando el sector: Valentina Lara, actual Jefa de Turno de Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación en Minera Centinela, e Ivonne Sanhueza, ex estudiante de Ingeniería en Mantenimiento Industrial de INACAP Sede Los Ángeles y actual Líder GTM en Nestlé Los Ángeles.
Ambas expositoras compartieron su camino y experiencia, ante un auditorio repleto con más de 100 estudiantes pertenecientes a la educación media, técnico profesional y estudiantes Stem de INACAP Sede Los Ángeles, ampliando la visión de las asistentes y entregando herramientas clave para enfrentar los desafíos del mundo laboral.
Sobre su participación y los retos en la minería, Valentina Lara destacó:
"Abrirse paso y liderar en áreas como el mantenimiento eléctrico y la minería es un desafío constante, pero espacios como este nos permiten demostrar que no hay límites para nosotras. Es fundamental que las jóvenes confíen en sus capacidades, porque la industria necesita nuestra visión y liderazgo para seguir transformándose".
Por su parte, el encuentro también tuvo un sentido de pertenencia especial gracias a Ivonne Sanhueza, quien regresó a su casa de estudios para motivar a las nuevas generaciones:
"Como ex alumna de INACAP Sede Los Ángeles, me llena de orgullo volver y compartir mi proceso. Estudiar Ingeniería en Mantenimiento Industrial me entregó las herramientas prácticas y técnicas para liderar equipos hoy en Nestlé. Mi mensaje para las mujeres es que se atrevan, que la industria industrial y tecnológica está llena de oportunidades para nosotras".
El evento no solo buscó inspirar a quienes ya estudian o se desarrollan en el área STEM, sino también atraer a nuevos talentos. En este sentido, la Encargada de Admisión de INACAP Sede Los Ángeles, Karina Torres, valoró profundamente la jornada y reiteró el compromiso de la institución con la equidad:
"Para nosotros como sede es un orgullo propiciar estos encuentros. Nuestro objetivo es que cada vez más mujeres se sumen a nuestras carreras de las áreas STEM. Ver a exalumnas como Ivonne y a referentes como Valentina triunfando en la industria es la mejor prueba de que en INACAP formamos profesionales capaces de derribar cualquier barrera".
En este contexto, uno de los pilares estratégicos de la iniciativa es lograr una enriquecedora "triangulación bidireccional" que conecte a, alumnas de educación media, estudiantes actuales de la sede y exalumnas ya insertas en el sector productivo mediante una red estratégica. Este modelo busca generar un constante traspaso de experiencias, creando una red de apoyo, motivación y mentoría donde las vivencias de las profesionales sirvan como guía directa para impulsar el talento de las futuras técnicas e ingenieras.
INACAP Sede Los Ángeles, Marzo 2026
Con un espacio diseñado para visibilizar el liderazgo y el impacto femenino en sectores tradicionalmente masculinizados, se llevó a cabo el exitoso "Encuentro de Mujeres en la Industria STEM". La instancia estuvo marcada por historias de esfuerzo, superación y éxito profesional, confirmando que el talento femenino pisa más fuerte que nunca en el desarrollo productivo del país.
Desde el relato dieron vida a la jornada, dos tremendas profesionales que hoy se encuentran transformando el sector: Valentina Lara, actual Jefa de Turno de Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación en Minera Centinela, e Ivonne Sanhueza, ex estudiante de Ingeniería en Mantenimiento Industrial de INACAP Sede Los Ángeles y actual Líder GTM en Nestlé Los Ángeles.
Ambas expositoras compartieron su camino y experiencia, ante un auditorio repleto con más de 100 estudiantes pertenecientes a la educación media, técnico profesional y estudiantes Stem de INACAP Sede Los Ángeles, ampliando la visión de las asistentes y entregando herramientas clave para enfrentar los desafíos del mundo laboral.
Sobre su participación y los retos en la minería, Valentina Lara destacó:
"Abrirse paso y liderar en áreas como el mantenimiento eléctrico y la minería es un desafío constante, pero espacios como este nos permiten demostrar que no hay límites para nosotras. Es fundamental que las jóvenes confíen en sus capacidades, porque la industria necesita nuestra visión y liderazgo para seguir transformándose".
Por su parte, el encuentro también tuvo un sentido de pertenencia especial gracias a Ivonne Sanhueza, quien regresó a su casa de estudios para motivar a las nuevas generaciones:
"Como ex alumna de INACAP Sede Los Ángeles, me llena de orgullo volver y compartir mi proceso. Estudiar Ingeniería en Mantenimiento Industrial me entregó las herramientas prácticas y técnicas para liderar equipos hoy en Nestlé. Mi mensaje para las mujeres es que se atrevan, que la industria industrial y tecnológica está llena de oportunidades para nosotras".
El evento no solo buscó inspirar a quienes ya estudian o se desarrollan en el área STEM, sino también atraer a nuevos talentos. En este sentido, la Encargada de Admisión de INACAP Sede Los Ángeles, Karina Torres, valoró profundamente la jornada y reiteró el compromiso de la institución con la equidad:
"Para nosotros como sede es un orgullo propiciar estos encuentros. Nuestro objetivo es que cada vez más mujeres se sumen a nuestras carreras de las áreas STEM. Ver a exalumnas como Ivonne y a referentes como Valentina triunfando en la industria es la mejor prueba de que en INACAP formamos profesionales capaces de derribar cualquier barrera".
En este contexto, uno de los pilares estratégicos de la iniciativa es lograr una enriquecedora "triangulación bidireccional" que conecte a, alumnas de educación media, estudiantes actuales de la sede y exalumnas ya insertas en el sector productivo mediante una red estratégica. Este modelo busca generar un constante traspaso de experiencias, creando una red de apoyo, motivación y mentoría donde las vivencias de las profesionales sirvan como guía directa para impulsar el talento de las futuras técnicas e ingenieras.