Mujeres en minería inspiran a estudiantes de enseñanza media y educación superior en jornada realizada en INACAP Iquique
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer en Minería, INACAP Sede Iquique realizó una jornada de reflexión e inspiración que reunió a estudiantes de enseñanza media de distintos establecimientos educacionales de la región, estudiantes de las carreras del área Minería y Logística, representantes de empresas mineras y autoridades regionales.
La actividad fue organizada por la Dirección de Carrera de Minería y Logística, liderada por Patricia Pérez, y tuvo como principal objetivo visibilizar el aporte, liderazgo y proyección profesional de las mujeres en la industria minera, fortaleciendo la motivación vocacional de las futuras generaciones a través de testimonios reales y experiencias de desarrollo profesional.
Durante la apertura de la jornada, la Directora de Administración y Finanzas de INACAP Sede Iquique, Fanny Letelier, quien participó en representación de la Vicerrectora Nevenka Araya, destacó la importancia de generar espacios que permitan acercar referentes femeninos a las estudiantes.
"La minería ha avanzado gracias al aporte de mujeres que han abierto camino en distintos ámbitos de la industria. Hoy es fundamental seguir generando espacios que inspiren a las nuevas generaciones y les permitan visualizar las oportunidades que existen para desarrollar su talento y capacidades en este sector", señaló.
La jornada contó con la participación de destacadas profesionales de la industria minera, quienes compartieron sus experiencias laborales, desafíos y aprendizajes con las asistentes.
La Seremi de Minería de Tarapacá, Denisse Barahona, reafirmó el compromiso de las instituciones públicas para seguir impulsando una mayor participación femenina en el sector.
"Estamos trabajando para unir esfuerzos desde el sector público, privado y la academia para fortalecer la participación de las mujeres en la minería y en otras industrias donde su aporte es fundamental para el desarrollo del país y la región", indicó.
Por su parte, Daniela López Godoy, Agente de Cambio de Sostenibilidad Zona Norte de SQM, invitó a las estudiantes a construir su proyecto profesional en torno a aquello que las apasiona.
"La minería necesita talento y diversidad. Lo importante es descubrir aquello que las motiva y prepararse para aportar desde sus capacidades y propósito personal", expresó.
En tanto, Judith Sepúlveda, Administrative Bulk Operations de SPL, destacó la importancia de la formación continua y la confianza para asumir nuevos desafíos.
"Capacítense constantemente, sigan aprendiendo y atrévanse a enfrentar nuevos desafíos. La industria ofrece grandes oportunidades para quienes se preparan y confían en sus capacidades", señaló.
La mirada de futuro estuvo a cargo de Elizabeth Cameron Ovando, Directora de Asuntos Corporativos de BHP, quien compartió las oportunidades que podría generar para la región la futura reapertura de Cerro Colorado.
"Queremos una minería cada vez más inclusiva y diversa. Por eso las invitamos a prepararse desde hoy para las oportunidades laborales que la industria seguirá generando en los próximos años", destacó.
La actividad permitió generar un espacio de diálogo cercano entre estudiantes de enseñanza media, alumnas de educación superior y profesionales de la industria, fortaleciendo la vinculación entre la formación técnico-profesional y las oportunidades de desarrollo que ofrece uno de los sectores productivos más relevantes de Tarapacá.
A través de iniciativas como esta, INACAP Sede Iquique reafirma su compromiso con la formación de talento para la región, promoviendo la equidad de oportunidades y contribuyendo al desarrollo de una industria minera cada vez más inclusiva y diversa.
INACAP Sede Iquique, junio de 2026
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer en Minería, INACAP Sede Iquique realizó una jornada de reflexión e inspiración que reunió a estudiantes de enseñanza media de distintos establecimientos educacionales de la región, estudiantes de las carreras del área Minería y Logística, representantes de empresas mineras y autoridades regionales.
La actividad fue organizada por la Dirección de Carrera de Minería y Logística, liderada por Patricia Pérez, y tuvo como principal objetivo visibilizar el aporte, liderazgo y proyección profesional de las mujeres en la industria minera, fortaleciendo la motivación vocacional de las futuras generaciones a través de testimonios reales y experiencias de desarrollo profesional.
Durante la apertura de la jornada, la Directora de Administración y Finanzas de INACAP Sede Iquique, Fanny Letelier, quien participó en representación de la Vicerrectora Nevenka Araya, destacó la importancia de generar espacios que permitan acercar referentes femeninos a las estudiantes.
"La minería ha avanzado gracias al aporte de mujeres que han abierto camino en distintos ámbitos de la industria. Hoy es fundamental seguir generando espacios que inspiren a las nuevas generaciones y les permitan visualizar las oportunidades que existen para desarrollar su talento y capacidades en este sector", señaló.
La jornada contó con la participación de destacadas profesionales de la industria minera, quienes compartieron sus experiencias laborales, desafíos y aprendizajes con las asistentes.
La Seremi de Minería de Tarapacá, Denisse Barahona, reafirmó el compromiso de las instituciones públicas para seguir impulsando una mayor participación femenina en el sector.
"Estamos trabajando para unir esfuerzos desde el sector público, privado y la academia para fortalecer la participación de las mujeres en la minería y en otras industrias donde su aporte es fundamental para el desarrollo del país y la región", indicó.
Por su parte, Daniela López Godoy, Agente de Cambio de Sostenibilidad Zona Norte de SQM, invitó a las estudiantes a construir su proyecto profesional en torno a aquello que las apasiona.
"La minería necesita talento y diversidad. Lo importante es descubrir aquello que las motiva y prepararse para aportar desde sus capacidades y propósito personal", expresó.
En tanto, Judith Sepúlveda, Administrative Bulk Operations de SPL, destacó la importancia de la formación continua y la confianza para asumir nuevos desafíos.
"Capacítense constantemente, sigan aprendiendo y atrévanse a enfrentar nuevos desafíos. La industria ofrece grandes oportunidades para quienes se preparan y confían en sus capacidades", señaló.
La mirada de futuro estuvo a cargo de Elizabeth Cameron Ovando, Directora de Asuntos Corporativos de BHP, quien compartió las oportunidades que podría generar para la región la futura reapertura de Cerro Colorado.
"Queremos una minería cada vez más inclusiva y diversa. Por eso las invitamos a prepararse desde hoy para las oportunidades laborales que la industria seguirá generando en los próximos años", destacó.
La actividad permitió generar un espacio de diálogo cercano entre estudiantes de enseñanza media, alumnas de educación superior y profesionales de la industria, fortaleciendo la vinculación entre la formación técnico-profesional y las oportunidades de desarrollo que ofrece uno de los sectores productivos más relevantes de Tarapacá.
A través de iniciativas como esta, INACAP Sede Iquique reafirma su compromiso con la formación de talento para la región, promoviendo la equidad de oportunidades y contribuyendo al desarrollo de una industria minera cada vez más inclusiva y diversa.