Observatorio Laboral de INACAP y Municipalidad de Maipú impulsan estudio sobre empleo de personas mayores
El objetivo es generar evidencia que permita fortalecer y orientar las iniciativas que el municipio impulsa en esta materia.
Este desafío cobra cada vez mayor relevancia en un contexto de acelerado envejecimiento de la población y aumento sostenido de la expectativa de vida, lo que está reconfigurando las dinámicas del mercado laboral y planteando nuevos desafíos para las políticas públicas. Disponer de información oportuna y pertinente resulta clave para anticipar estos cambios y diseñar mejores respuestas a nivel territorial.
El director del Observatorio Laboral de la Región Metropolitana, Gonzalo Donoso, destacó la importancia de abordar este proceso desde la evidencia: “El envejecimiento de la población nos plantea un desafío país. El trabajo adquiere un nuevo sentido: no solo desde la política pública, sino también en cómo generamos condiciones para que las personas mayores puedan desarrollarse y mantenerse activas. Para eso, contar con buena información es clave para diseñar mejores respuestas”.
La situación es particularmente significativa en Maipú. Con más de 103 mil personas de 60 años o más -equivalentes al 17,7% de sus habitantes-, la comuna concentra el mayor número de personas mayores del país. Desde el municipio, Rosa González, desde la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), valoró la iniciativa, destacando su impacto en la gestión local: “Este estudio nos permitirá tomar mejores decisiones y fortalecer nuestras acciones, poniendo en el centro a las personas mayores y sus oportunidades de desarrollo”.
El estudio analizará la situación laboral de este grupo, identificando oportunidades y necesidades de apoyo para su inserción y permanencia en el mercado del trabajo. A partir de estos resultados, el Observatorio elaborará recomendaciones para fortalecer la gestión municipal, junto con propuestas de capacitación, formación y certificación de competencias alineadas con las brechas detectadas en el territorio.
INACAP, 03 de junio de 2026
El objetivo es generar evidencia que permita fortalecer y orientar las iniciativas que el municipio impulsa en esta materia.
Este desafío cobra cada vez mayor relevancia en un contexto de acelerado envejecimiento de la población y aumento sostenido de la expectativa de vida, lo que está reconfigurando las dinámicas del mercado laboral y planteando nuevos desafíos para las políticas públicas. Disponer de información oportuna y pertinente resulta clave para anticipar estos cambios y diseñar mejores respuestas a nivel territorial.
El director del Observatorio Laboral de la Región Metropolitana, Gonzalo Donoso, destacó la importancia de abordar este proceso desde la evidencia: “El envejecimiento de la población nos plantea un desafío país. El trabajo adquiere un nuevo sentido: no solo desde la política pública, sino también en cómo generamos condiciones para que las personas mayores puedan desarrollarse y mantenerse activas. Para eso, contar con buena información es clave para diseñar mejores respuestas”.
La situación es particularmente significativa en Maipú. Con más de 103 mil personas de 60 años o más -equivalentes al 17,7% de sus habitantes-, la comuna concentra el mayor número de personas mayores del país. Desde el municipio, Rosa González, desde la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), valoró la iniciativa, destacando su impacto en la gestión local: “Este estudio nos permitirá tomar mejores decisiones y fortalecer nuestras acciones, poniendo en el centro a las personas mayores y sus oportunidades de desarrollo”.
El estudio analizará la situación laboral de este grupo, identificando oportunidades y necesidades de apoyo para su inserción y permanencia en el mercado del trabajo. A partir de estos resultados, el Observatorio elaborará recomendaciones para fortalecer la gestión municipal, junto con propuestas de capacitación, formación y certificación de competencias alineadas con las brechas detectadas en el territorio.