Programa "Mujeres que Inspiran y Transforman" fortaleció el liderazgo femenino en INACAP Sede Santiago Sur
Durante el programa, las participantes asistieron a charlas impartidas por destacadas mujeres líderes de diversos ámbitos, quienes compartieron sus experiencias, aprendizajes y desafíos, entregando herramientas e inspiración para enfrentar nuevos retos tanto en el ámbito personal como profesional.
En ese contexto, Omaira Barreto, People Partner de Softys, destacó la importancia de acercar referentes femeninos a las participantes. "Somos parte del curso de Diversidad, donde tenemos una instancia presencial con las alumnas. Consideramos que es importante mostrarles referentes de la industria y de las empresas, donde históricamente muchos cargos han sido liderados por hombres, para que ellas sepan que sí es posible. Hoy existe un liderazgo femenino que continúa abriendo espacios para el desarrollo de más mujeres".
Asimismo, las asistentes realizaron visitas a distintas empresas e instituciones, donde conocieron de primera fuente diferentes realidades del mundo laboral, experiencias de liderazgo femenino y buenas prácticas desarrolladas en diversas organizaciones. Estas instancias permitieron acercarlas al entorno productivo y ampliar su visión respecto de las oportunidades de desarrollo.
Para Jovita Escobar, participante del programa, la experiencia fue profundamente enriquecedora. "Es una oportunidad que he disfrutado al máximo y que recomiendo totalmente. Aquí descubrí que soy capaz de muchas cosas y que podemos crear redes con otras compañeras y apoyarnos mutuamente. Hay una diversidad de personalidades, distintos gustos y emprendimientos, pero una causa común: salir adelante y dejar huella en nuestro entorno".
Uno de los principales objetivos de la iniciativa fue fortalecer la vinculación con el medio, promoviendo el encuentro entre mujeres de distintas comunas, organizaciones y la comunidad educativa de INACAP. A través de este trabajo colaborativo, el programa buscó generar redes, impulsar el aprendizaje mutuo y entregar herramientas que contribuyan al crecimiento personal y profesional de cada participante.
La participación de estudiantes de INACAP Santiago Sur enriqueció aún más la experiencia, favoreciendo el intercambio de vivencias y la construcción de vínculos con mujeres de diversos contextos, fortaleciendo una comunidad basada en la colaboración, el apoyo y el desarrollo conjunto.
En la misma línea, Eloísa Gutiérrez, dirigente sindical de la comuna de San Joaquín, valoró el impacto de la iniciativa. "Me di cuenta de que el foco es inspirarnos para tener la voluntad de salir adelante y comprender que sí podemos lograr cosas muy importantes. Recomiendo este programa por los valores que entrega y por todo el aprendizaje que genera".
Con el cierre de esta nueva versión, el programa reafirmó el compromiso de INACAP Santiago Sur con la promoción del liderazgo femenino, la inclusión y la vinculación con el medio, impulsando espacios donde las mujeres puedan fortalecer sus capacidades, ampliar sus redes de contacto y proyectar nuevas oportunidades de desarrollo personal, académico y profesional.
Julio de 2026
Durante el programa, las participantes asistieron a charlas impartidas por destacadas mujeres líderes de diversos ámbitos, quienes compartieron sus experiencias, aprendizajes y desafíos, entregando herramientas e inspiración para enfrentar nuevos retos tanto en el ámbito personal como profesional.
En ese contexto, Omaira Barreto, People Partner de Softys, destacó la importancia de acercar referentes femeninos a las participantes. "Somos parte del curso de Diversidad, donde tenemos una instancia presencial con las alumnas. Consideramos que es importante mostrarles referentes de la industria y de las empresas, donde históricamente muchos cargos han sido liderados por hombres, para que ellas sepan que sí es posible. Hoy existe un liderazgo femenino que continúa abriendo espacios para el desarrollo de más mujeres".
Asimismo, las asistentes realizaron visitas a distintas empresas e instituciones, donde conocieron de primera fuente diferentes realidades del mundo laboral, experiencias de liderazgo femenino y buenas prácticas desarrolladas en diversas organizaciones. Estas instancias permitieron acercarlas al entorno productivo y ampliar su visión respecto de las oportunidades de desarrollo.
Para Jovita Escobar, participante del programa, la experiencia fue profundamente enriquecedora. "Es una oportunidad que he disfrutado al máximo y que recomiendo totalmente. Aquí descubrí que soy capaz de muchas cosas y que podemos crear redes con otras compañeras y apoyarnos mutuamente. Hay una diversidad de personalidades, distintos gustos y emprendimientos, pero una causa común: salir adelante y dejar huella en nuestro entorno".
Uno de los principales objetivos de la iniciativa fue fortalecer la vinculación con el medio, promoviendo el encuentro entre mujeres de distintas comunas, organizaciones y la comunidad educativa de INACAP. A través de este trabajo colaborativo, el programa buscó generar redes, impulsar el aprendizaje mutuo y entregar herramientas que contribuyan al crecimiento personal y profesional de cada participante.
La participación de estudiantes de INACAP Santiago Sur enriqueció aún más la experiencia, favoreciendo el intercambio de vivencias y la construcción de vínculos con mujeres de diversos contextos, fortaleciendo una comunidad basada en la colaboración, el apoyo y el desarrollo conjunto.
En la misma línea, Eloísa Gutiérrez, dirigente sindical de la comuna de San Joaquín, valoró el impacto de la iniciativa. "Me di cuenta de que el foco es inspirarnos para tener la voluntad de salir adelante y comprender que sí podemos lograr cosas muy importantes. Recomiendo este programa por los valores que entrega y por todo el aprendizaje que genera".
Con el cierre de esta nueva versión, el programa reafirmó el compromiso de INACAP Santiago Sur con la promoción del liderazgo femenino, la inclusión y la vinculación con el medio, impulsando espacios donde las mujeres puedan fortalecer sus capacidades, ampliar sus redes de contacto y proyectar nuevas oportunidades de desarrollo personal, académico y profesional.