Estudiantes de INACAP Iquique fortalecen autoconfianza, comunicación y networking en Bootcamp de Empleabilidad 2026
Con el propósito de fortalecer competencias para la empleabilidad, este 13 de octubre se desarrolló el Bootcamp de Empleabilidad 2026 en el Salón Auditorio de INACAP Sede Iquique, instancia que reunió a más de 100 estudiantes de Diseño e Industria Digital y Tecnologías Aplicadas en torno a workshops y dinámicas participativas.
La actividad, desarrollada en el marco del Consejo Productivo Regional de Tarapacá junto a Iquique Terminal Internacional (ITI), contó con la participación de Isaías Sharon, director de Relaciones Institucionales de la Agencia Europea EASEC, quien abordó habilidades vinculadas al relacionamiento, la autoconfianza, la empatía, la comunicación, el networking y la presentación de ideas. La jornada también incorporó la intervención del docente de INACAP Sede Iquique, Jean Massa, quien, a través de dinámicas participativas y actividades lúdicas, motivó a los estudiantes a salir de su zona de comodidad, interactuar con sus pares y poner en práctica habilidades de comunicación, confianza y trabajo colaborativo.
El Director de Vinculación con el Medio de INACAP Sede Iquique, José Araya, destacó el valor de estas competencias para el futuro profesional de los estudiantes. “El énfasis estuvo en activar habilidades de relacionamiento, empatía, conversación, construcción de relatos y networking, para que nuestros estudiantes puedan reconocer su potencial para generar contactos, comunicar sus ideas y desarrollar nuevas oportunidades vinculadas con su perfil profesional”.
Habilidades para un mundo laboral en transformación
Durante la jornada, los participantes realizaron ejercicios orientados a fortalecer la confianza y la capacidad de desenvolverse frente a distintos escenarios profesionales.
Isaías Sharon explicó que estas competencias adquieren especial relevancia frente al avance de la automatización, la robótica y la inteligencia artificial. “Estas son cada vez más las habilidades distintivas que pueden marcar la diferencia al momento de contratar a una persona. Estas instancias permiten preparar a los jóvenes con competencias que el mercado realmente valora, además de su formación técnica”.
La experiencia también fue valorada por los participantes. El estudiante Juan Utreras, de la carrera Diseño Digital Profesional, destacó que el bootcamp le permitió fortalecer su confianza y aprender a presentar mejor sus ideas. “Pude ganar más confianza para realizar presentaciones e interactuar con otras personas. También aprendí sobre cómo construir un pitch y a enfrentar la incomodidad como parte del aprendizaje”.
Por su parte, la alumna de Diseño Digital Profesional, Danitza Águila, valoró que este tipo de experiencias permitan abordar también las inseguridades que pueden aparecer al momento de buscar empleo. “Nunca había participado en una experiencia de este tipo y siento que aporta mucho para enfrentar la búsqueda laboral. Soy una persona un poco insegura y las actividades estuvieron orientadas a sacar lo mejor de cada uno. Me parece muy positivo que INACAP genere estos espacios para los estudiantes”.
Una percepción similar compartió el estudiante de segundo año de Diseño Digital, Johander Castillo, quien destacó el trabajo sobre confianza y empatía en contextos profesionales. “Me gustó que nos impulsaran a confiar más en nosotros mismos y a salir de nuestra zona de comodidad. También entendimos que en una entrevista de trabajo no se trata solamente de decir quién eres o por qué estás ahí, sino de generar una conexión, empatizar con la otra persona y transmitir mejor quién eres. Fue una experiencia que permitió poner la confianza en práctica”.
El Bootcamp de Empleabilidad 2026 permitió así complementar los conocimientos disciplinares con competencias transversales que hoy son parte fundamental de los procesos de selección y del desarrollo profesional, acercando a los estudiantes a escenarios reales en los que comunicar, relacionarse, adaptarse y generar confianza pueden ser tan determinantes como el dominio técnico.
INACAP Sede Iquique, octubre de 2026
Con el propósito de fortalecer competencias para la empleabilidad, este 13 de octubre se desarrolló el Bootcamp de Empleabilidad 2026 en el Salón Auditorio de INACAP Sede Iquique, instancia que reunió a más de 100 estudiantes de Diseño e Industria Digital y Tecnologías Aplicadas en torno a workshops y dinámicas participativas.
La actividad, desarrollada en el marco del Consejo Productivo Regional de Tarapacá junto a Iquique Terminal Internacional (ITI), contó con la participación de Isaías Sharon, director de Relaciones Institucionales de la Agencia Europea EASEC, quien abordó habilidades vinculadas al relacionamiento, la autoconfianza, la empatía, la comunicación, el networking y la presentación de ideas. La jornada también incorporó la intervención del docente de INACAP Sede Iquique, Jean Massa, quien, a través de dinámicas participativas y actividades lúdicas, motivó a los estudiantes a salir de su zona de comodidad, interactuar con sus pares y poner en práctica habilidades de comunicación, confianza y trabajo colaborativo.
El Director de Vinculación con el Medio de INACAP Sede Iquique, José Araya, destacó el valor de estas competencias para el futuro profesional de los estudiantes. “El énfasis estuvo en activar habilidades de relacionamiento, empatía, conversación, construcción de relatos y networking, para que nuestros estudiantes puedan reconocer su potencial para generar contactos, comunicar sus ideas y desarrollar nuevas oportunidades vinculadas con su perfil profesional”.
Habilidades para un mundo laboral en transformación
Durante la jornada, los participantes realizaron ejercicios orientados a fortalecer la confianza y la capacidad de desenvolverse frente a distintos escenarios profesionales.
Isaías Sharon explicó que estas competencias adquieren especial relevancia frente al avance de la automatización, la robótica y la inteligencia artificial. “Estas son cada vez más las habilidades distintivas que pueden marcar la diferencia al momento de contratar a una persona. Estas instancias permiten preparar a los jóvenes con competencias que el mercado realmente valora, además de su formación técnica”.
La experiencia también fue valorada por los participantes. El estudiante Juan Utreras, de la carrera Diseño Digital Profesional, destacó que el bootcamp le permitió fortalecer su confianza y aprender a presentar mejor sus ideas. “Pude ganar más confianza para realizar presentaciones e interactuar con otras personas. También aprendí sobre cómo construir un pitch y a enfrentar la incomodidad como parte del aprendizaje”.
Por su parte, la alumna de Diseño Digital Profesional, Danitza Águila, valoró que este tipo de experiencias permitan abordar también las inseguridades que pueden aparecer al momento de buscar empleo. “Nunca había participado en una experiencia de este tipo y siento que aporta mucho para enfrentar la búsqueda laboral. Soy una persona un poco insegura y las actividades estuvieron orientadas a sacar lo mejor de cada uno. Me parece muy positivo que INACAP genere estos espacios para los estudiantes”.
Una percepción similar compartió el estudiante de segundo año de Diseño Digital, Johander Castillo, quien destacó el trabajo sobre confianza y empatía en contextos profesionales. “Me gustó que nos impulsaran a confiar más en nosotros mismos y a salir de nuestra zona de comodidad. También entendimos que en una entrevista de trabajo no se trata solamente de decir quién eres o por qué estás ahí, sino de generar una conexión, empatizar con la otra persona y transmitir mejor quién eres. Fue una experiencia que permitió poner la confianza en práctica”.
El Bootcamp de Empleabilidad 2026 permitió así complementar los conocimientos disciplinares con competencias transversales que hoy son parte fundamental de los procesos de selección y del desarrollo profesional, acercando a los estudiantes a escenarios reales en los que comunicar, relacionarse, adaptarse y generar confianza pueden ser tan determinantes como el dominio técnico.