INACAP gana Premio Eikon por pionera iniciativa de becas para personas mayores de 50 años
INACAP fue reconocido con un Premio Eikon de Plata por la estrategia comunicacional de sus Becas Dorada y Plateada, una iniciativa pionera implementada en 2026 y que busca ampliar las oportunidades de acceso a la educación superior y promover el aprendizaje a lo largo de la vida entre personas mayores de 50 años.
El reconocimiento adquiere especial relevancia considerando que esta edición de los Premios Eikon recibió más de 400 postulaciones y que INACAP fue la única institución de educación distinguida por la excelencia comunicacional de una iniciativa que ya ha beneficiado a más de 1.300 personas que ingresaron a estudiar con este beneficio.
Las Becas Dorada y Plateada nacieron con una convicción: la edad no puede ser una barrera para seguir aprendiendo, adquirir nuevas herramientas y construir nuevos proyectos de vida. A través de ellas, INACAP busca facilitar el ingreso de personas mayores de 50 años a la educación superior, en un contexto marcado por transformaciones tecnológicas, productivas y laborales que hacen cada vez más necesario el aprendizaje permanente.
La Beca Dorada entrega un beneficio del arancel a personas de 60 años o más, mientras que la Beca Plateada está dirigida a personas entre 50 y 59 años, facilitando su acceso a carreras de INACAP. Para esta admisión 2027, las becas se mantienen, en el caso de la Beca Dorada considera una cobertura de un 80% para persona de 60 años o más; mientras que, la Beca Plateada tiene un 50% de cobertura en el arancel de la carrera y beneficia a personas entre 50 y 59 años.
“Este reconocimiento nos alegra especialmente porque pone en valor una iniciativa que nace de una convicción profundamente vinculada con nuestra misión: el talento no tiene edad y las oportunidades para aprender tampoco debieran tenerla. Hoy las trayectorias laborales y de vida son cada vez más extensas y diversas, y como institución tenemos la responsabilidad de generar oportunidades para que las personas puedan seguir aprendiendo a lo largo de la vida y reinventándose” señaló Lucas Palacios, Rector de INACAP.
La iniciativa ha permitido que personas que por distintos motivos habían postergado sus estudios puedan ingresar o regresar a la educación superior. Durante 2026, más de 1.300 personas han sido beneficiadas, reflejando el creciente interés de adultos por continuar aprendiendo y adquirir nuevas competencias.
“Aprender no tiene edad. El impacto comunicacional de estas becas ha sido reconocido por los Premios Eikon, permitiéndonos visibilizar miles de historias que a lo largo de Chile derrumban prejuicios y desafían percepciones tradicionales sobre la edad, el aprendizaje y el desarrollo laboral. Debemos instalar una conversación sobre la importancia de generar oportunidades de formación en todas las etapas de la vida” señaló M. Fernanda Garay, Directora de Comunicaciones y Marketing de INACAP.
El Premio Eikon refuerza así el compromiso de INACAP con una educación capaz de responder a los cambios que vive el país y con una mirada que entiende la formación no como una etapa que termina, sino como un proceso que acompaña a las personas durante toda su trayectoria de vida.
INACAP, octubre de 2026
INACAP fue reconocido con un Premio Eikon de Plata por la estrategia comunicacional de sus Becas Dorada y Plateada, una iniciativa pionera implementada en 2026 y que busca ampliar las oportunidades de acceso a la educación superior y promover el aprendizaje a lo largo de la vida entre personas mayores de 50 años.
El reconocimiento adquiere especial relevancia considerando que esta edición de los Premios Eikon recibió más de 400 postulaciones y que INACAP fue la única institución de educación distinguida por la excelencia comunicacional de una iniciativa que ya ha beneficiado a más de 1.300 personas que ingresaron a estudiar con este beneficio.
Las Becas Dorada y Plateada nacieron con una convicción: la edad no puede ser una barrera para seguir aprendiendo, adquirir nuevas herramientas y construir nuevos proyectos de vida. A través de ellas, INACAP busca facilitar el ingreso de personas mayores de 50 años a la educación superior, en un contexto marcado por transformaciones tecnológicas, productivas y laborales que hacen cada vez más necesario el aprendizaje permanente.
La Beca Dorada entrega un beneficio del arancel a personas de 60 años o más, mientras que la Beca Plateada está dirigida a personas entre 50 y 59 años, facilitando su acceso a carreras de INACAP. Para esta admisión 2027, las becas se mantienen, en el caso de la Beca Dorada considera una cobertura de un 80% para persona de 60 años o más; mientras que, la Beca Plateada tiene un 50% de cobertura en el arancel de la carrera y beneficia a personas entre 50 y 59 años.
“Este reconocimiento nos alegra especialmente porque pone en valor una iniciativa que nace de una convicción profundamente vinculada con nuestra misión: el talento no tiene edad y las oportunidades para aprender tampoco debieran tenerla. Hoy las trayectorias laborales y de vida son cada vez más extensas y diversas, y como institución tenemos la responsabilidad de generar oportunidades para que las personas puedan seguir aprendiendo a lo largo de la vida y reinventándose” señaló Lucas Palacios, Rector de INACAP.
La iniciativa ha permitido que personas que por distintos motivos habían postergado sus estudios puedan ingresar o regresar a la educación superior. Durante 2026, más de 1.300 personas han sido beneficiadas, reflejando el creciente interés de adultos por continuar aprendiendo y adquirir nuevas competencias.
“Aprender no tiene edad. El impacto comunicacional de estas becas ha sido reconocido por los Premios Eikon, permitiéndonos visibilizar miles de historias que a lo largo de Chile derrumban prejuicios y desafían percepciones tradicionales sobre la edad, el aprendizaje y el desarrollo laboral. Debemos instalar una conversación sobre la importancia de generar oportunidades de formación en todas las etapas de la vida” señaló M. Fernanda Garay, Directora de Comunicaciones y Marketing de INACAP.
El Premio Eikon refuerza así el compromiso de INACAP con una educación capaz de responder a los cambios que vive el país y con una mirada que entiende la formación no como una etapa que termina, sino como un proceso que acompaña a las personas durante toda su trayectoria de vida.