INACAP Sede Valparaíso reconoce Exalumnos Destacados: ganador trabaja en Torres del Paine
En una emotiva jornada realizada en la Sede Valparaíso, se llevó a cabo un encuentro especial para reconocer la trayectoria y el aporte regional de 19 exalumnos destacados de la institución. La actividad, que reunió a titulados de diversas generaciones, puso de relieve los valores de autonomía, liderazgo y compromiso que caracterizan al Sello INACAP.
El Vicerrector de INACAP Sede Valparaíso, Gonzalo Vallejo, encabezó la instancia junto a la Directora de Asuntos Estudiantiles, Samara Toledo, expresando que “estamos felices de recibir a estos 19 representantes que dejan tan bien puesto el nombre de INACAP en su trabajo y en la región. Son personas ejemplares que logran impulsar nuestro modelo educativo, representando lo mejor que tenemos: empleabilidad, movilidad social y personas felices con su labor”.
Ganador 2025: Turismo en Torres del Paine
El galardonado de la última versión de este reconocimiento fue destacado gracias a su compromiso con fomentar la conservación ambiental, liderar iniciativas de empleabilidad regional con INACAP y romper barreras de género al promover a la primera capitana de embarcación en su actual trabajo como People Manager en el Hotel Explora en Torres del Paine.
Su profesión lo ha llevado lejos laboral y geográficamente, por lo que no pudo estar presente en el encuentro, dando espacio para que sus abuelos recibieran el premio en su nombre.
Posteriormente, la directora del área Hotelería, Turismo y Gastronomía (HOTUGA), Mónica Foucher, y la directora de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, Samara Toledo, tuvieron el honor de recibirlo en la Sede para felicitarlo y conversar sobre su carrera.
“Mi experiencia fue increíble, INACAP me entregó todas las herramientas que yo necesitaba para desempeñarme en el sector laboral del turismo, poco a poco me fui enamorando del turismo a medida que pasaban los años”, comentaba el galardonado, “esto es importante, ya que lo que estoy viviendo hoy es gracias a la base que me entregó la institución”, confirmó.
También Gonzalo profundizó sobre los desafíos de reclutar nuevos gestores turísticos en su trabajo, al contar que “tenemos que seleccionar entre 40 y 60 nuevas vacantes durante todas las temporadas” para desempeñarse en Explora Torres del Paine, en donde la formación inacapina juega un rol de impacto laboral y ecológico ya que prepara a los nuevos profesionales con herramientas como la certificación en seguridad y en “no dejes rastro” que vela por la protección de la reserva natural y las personas.
Liderazgo femenino
Entre los asistentes destacó Rose Muñoz, exalumna de Ingeniería en Ciberseguridad, quien relevó el rol de la mujer en áreas tecnológicas y la preparación integral recibida. “Llevo a INACAP a donde voy. En mi área, como somos pocas mujeres, me gusta siempre tener mi sello. Tenemos autonomía en lo que hacemos porque la educación que recibimos fue de gran nivel; sabemos qué hacer y cuándo hacerlo”, afirmó con orgullo.
Vinculación y trayectoria
El encuentro también fue un espacio para compartir historias de emprendimiento y vocación docente. Paula Arcela Angeli, titulada de la carrera de Turismo y hoy dueña de su propia empresa de ecoturismo, relató su transición de las aulas a la docencia en la misma Sede: “Para mí ha sido muy importante impactar en mis pares a lo largo de esta década y hoy ser parte de la formación de estos nuevos inacapinos que, como yo, van a cambiar el futuro y ser líderes en su área”.
Por su parte, Pedro Pizarro, titulado de Técnico en Electrónica Industrial, recordó la facilidad de inserción laboral que brinda la institución. “Las puertas se me abrieron de una manera mucho más fácil, porque las empresas nos venían a buscar acá. Tengo muchas expectativas de este encuentro para generar redes de apoyo entre nosotros mismos”, señaló.
La actividad finalizó reforzando el compromiso de la Sede con su Red de Exalumnos, destacando que el éxito de sus egresados es el principal indicador del impacto de INACAP en el desarrollo de la Región de Valparaíso.
INACAP Sede Valparaíso, febrero de 2026
En una emotiva jornada realizada en la Sede Valparaíso, se llevó a cabo un encuentro especial para reconocer la trayectoria y el aporte regional de 19 exalumnos destacados de la institución. La actividad, que reunió a titulados de diversas generaciones, puso de relieve los valores de autonomía, liderazgo y compromiso que caracterizan al Sello INACAP.
El Vicerrector de INACAP Sede Valparaíso, Gonzalo Vallejo, encabezó la instancia junto a la Directora de Asuntos Estudiantiles, Samara Toledo, expresando que “estamos felices de recibir a estos 19 representantes que dejan tan bien puesto el nombre de INACAP en su trabajo y en la región. Son personas ejemplares que logran impulsar nuestro modelo educativo, representando lo mejor que tenemos: empleabilidad, movilidad social y personas felices con su labor”.
Ganador 2025: Turismo en Torres del Paine
El galardonado de la última versión de este reconocimiento fue destacado gracias a su compromiso con fomentar la conservación ambiental, liderar iniciativas de empleabilidad regional con INACAP y romper barreras de género al promover a la primera capitana de embarcación en su actual trabajo como People Manager en el Hotel Explora en Torres del Paine.
Su profesión lo ha llevado lejos laboral y geográficamente, por lo que no pudo estar presente en el encuentro, dando espacio para que sus abuelos recibieran el premio en su nombre.
Posteriormente, la directora del área Hotelería, Turismo y Gastronomía (HOTUGA), Mónica Foucher, y la directora de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, Samara Toledo, tuvieron el honor de recibirlo en la Sede para felicitarlo y conversar sobre su carrera.
“Mi experiencia fue increíble, INACAP me entregó todas las herramientas que yo necesitaba para desempeñarme en el sector laboral del turismo, poco a poco me fui enamorando del turismo a medida que pasaban los años”, comentaba el galardonado, “esto es importante, ya que lo que estoy viviendo hoy es gracias a la base que me entregó la institución”, confirmó.
También Gonzalo profundizó sobre los desafíos de reclutar nuevos gestores turísticos en su trabajo, al contar que “tenemos que seleccionar entre 40 y 60 nuevas vacantes durante todas las temporadas” para desempeñarse en Explora Torres del Paine, en donde la formación inacapina juega un rol de impacto laboral y ecológico ya que prepara a los nuevos profesionales con herramientas como la certificación en seguridad y en “no dejes rastro” que vela por la protección de la reserva natural y las personas.
Liderazgo femenino
Entre los asistentes destacó Rose Muñoz, exalumna de Ingeniería en Ciberseguridad, quien relevó el rol de la mujer en áreas tecnológicas y la preparación integral recibida. “Llevo a INACAP a donde voy. En mi área, como somos pocas mujeres, me gusta siempre tener mi sello. Tenemos autonomía en lo que hacemos porque la educación que recibimos fue de gran nivel; sabemos qué hacer y cuándo hacerlo”, afirmó con orgullo.
Vinculación y trayectoria
El encuentro también fue un espacio para compartir historias de emprendimiento y vocación docente. Paula Arcela Angeli, titulada de la carrera de Turismo y hoy dueña de su propia empresa de ecoturismo, relató su transición de las aulas a la docencia en la misma Sede: “Para mí ha sido muy importante impactar en mis pares a lo largo de esta década y hoy ser parte de la formación de estos nuevos inacapinos que, como yo, van a cambiar el futuro y ser líderes en su área”.
Por su parte, Pedro Pizarro, titulado de Técnico en Electrónica Industrial, recordó la facilidad de inserción laboral que brinda la institución. “Las puertas se me abrieron de una manera mucho más fácil, porque las empresas nos venían a buscar acá. Tengo muchas expectativas de este encuentro para generar redes de apoyo entre nosotros mismos”, señaló.
La actividad finalizó reforzando el compromiso de la Sede con su Red de Exalumnos, destacando que el éxito de sus egresados es el principal indicador del impacto de INACAP en el desarrollo de la Región de Valparaíso.