Inician 3ª edición de “Creciendo Juntas”: Programa capacitará a 15 mujeres para impulsar la inclusión laboral femenina en la minería
En el marco de los esfuerzos continuos por fortalecer la formación, la autonomía y la inserción laboral de las mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, se dio inicio oficial a la tercera versión del programa “Creciendo Juntas”.
La iniciativa, financiada e impulsada conjuntamente por la empresa Veltis y la Fundación Acción Local, cuenta además con la colaboración de INACAP y la compañía minera AMSA. En esta oportunidad, el programa permitirá a 15 mujeres —seleccionadas entre una masiva convocatoria de más de 900 postulaciones— capacitarse en el curso de “Mantenimiento Mecánico de Plantas Mineras”.
El proceso formativo se desarrollará bajo una modalidad híbrida (virtual y presencial) entre el 10 de septiembre y el 6 de noviembre de 2026, completando un total de 320 horas pedagógicas. Durante este periodo, las participantes adquirirán competencias clave y herramientas técnicas orientadas a dinamizar su futuro profesional y promover su desarrollo personal y familiar.
Compromiso con la diversidad y empleo efectivo
Pablo García, Gerente de Relaciones Laborales de Veltis, destacó el impacto tangible que han tenido las versiones anteriores realizadas en zonas como Salamanca, Calama y Antofagasta: "El programa 'Creciendo Juntas' tiene como objetivo preparar a mujeres para que ingresen a la minería, pero no solamente prepararlas, sino que también incorporarlas principalmente a nuestros contratos, lo que es diferenciador respecto a otros programas. Más del 55% de las egresadas de ediciones anteriores ya trabajan con nosotros a lo largo de Chile", señaló el ejecutivo.
Asimismo, enfatizó la convicción corporativa detrás del proyecto: "Promovemos la diversidad y la integración porque tenemos la firme convicción de que los equipos diversos logran mejores resultados. Estamos muy contentos de acompañar a estas 15 mujeres para que puedan desarrollarse, tener movilidad laboral y aportar al desarrollo del país y la región".
Un llamado al trabajo en equipo y el aprovechamiento de oportunidades
Por su parte, la Vicerrectora de Sede Antofagasta, Claudia Mery, valoró el esfuerzo y mérito de las seleccionadas al haber superado un exigente proceso de postulación, instándolas a encarar este desafío con compromiso y sororidad: "Estar aquí entre más de 900 postulaciones ya es un gran mérito y un puntapié inicial para sus carreras. Las oportunidades se dan, pero no siempre llegan a todos; por eso, el que ustedes hayan sido seleccionadas es por algo. Aprovechen esta oportunidad y tómenla con las dos manos", expresó la autoridad académica durante la inauguración.
De igual forma, hizo un llamado a la unidad del grupo: "Lo más importante son ustedes y lo que van a crecer para mejorar sus vidas y las de sus familias. Pónganle corazón y pasión. Ojalá, como dice el lema, 'juntos y juntas es posible': si las 15 partieron, ¡las 15 tienen que terminar juntas y apoyándose!".
Antofagasta, septiembre de 2026
En el marco de los esfuerzos continuos por fortalecer la formación, la autonomía y la inserción laboral de las mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, se dio inicio oficial a la tercera versión del programa “Creciendo Juntas”.
La iniciativa, financiada e impulsada conjuntamente por la empresa Veltis y la Fundación Acción Local, cuenta además con la colaboración de INACAP y la compañía minera AMSA. En esta oportunidad, el programa permitirá a 15 mujeres —seleccionadas entre una masiva convocatoria de más de 900 postulaciones— capacitarse en el curso de “Mantenimiento Mecánico de Plantas Mineras”.
El proceso formativo se desarrollará bajo una modalidad híbrida (virtual y presencial) entre el 10 de septiembre y el 6 de noviembre de 2026, completando un total de 320 horas pedagógicas. Durante este periodo, las participantes adquirirán competencias clave y herramientas técnicas orientadas a dinamizar su futuro profesional y promover su desarrollo personal y familiar.
Compromiso con la diversidad y empleo efectivo
Pablo García, Gerente de Relaciones Laborales de Veltis, destacó el impacto tangible que han tenido las versiones anteriores realizadas en zonas como Salamanca, Calama y Antofagasta: "El programa 'Creciendo Juntas' tiene como objetivo preparar a mujeres para que ingresen a la minería, pero no solamente prepararlas, sino que también incorporarlas principalmente a nuestros contratos, lo que es diferenciador respecto a otros programas. Más del 55% de las egresadas de ediciones anteriores ya trabajan con nosotros a lo largo de Chile", señaló el ejecutivo.
Asimismo, enfatizó la convicción corporativa detrás del proyecto: "Promovemos la diversidad y la integración porque tenemos la firme convicción de que los equipos diversos logran mejores resultados. Estamos muy contentos de acompañar a estas 15 mujeres para que puedan desarrollarse, tener movilidad laboral y aportar al desarrollo del país y la región".
Un llamado al trabajo en equipo y el aprovechamiento de oportunidades
Por su parte, la Vicerrectora de Sede Antofagasta, Claudia Mery, valoró el esfuerzo y mérito de las seleccionadas al haber superado un exigente proceso de postulación, instándolas a encarar este desafío con compromiso y sororidad: "Estar aquí entre más de 900 postulaciones ya es un gran mérito y un puntapié inicial para sus carreras. Las oportunidades se dan, pero no siempre llegan a todos; por eso, el que ustedes hayan sido seleccionadas es por algo. Aprovechen esta oportunidad y tómenla con las dos manos", expresó la autoridad académica durante la inauguración.
De igual forma, hizo un llamado a la unidad del grupo: "Lo más importante son ustedes y lo que van a crecer para mejorar sus vidas y las de sus familias. Pónganle corazón y pasión. Ojalá, como dice el lema, 'juntos y juntas es posible': si las 15 partieron, ¡las 15 tienen que terminar juntas y apoyándose!".