Inician cursos para fortalecer la participación femenina en la industria energética en La Araucanía
Temuco, julio de 2024.- Con el objetivo de fomentar la participación de mujeres en la industria energética y gracias a la alianza entre la Agencia de Sostenibilidad Energética y la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, en INACAP Sede Temuco realizamos el lanzamiento de los primeros dos cursos, de un total de cinco, que serán impartidos en nuestras instalaciones.
La primera iniciativa, dirigida exclusivamente a mujeres, busca formar 30 nuevas Instaladoras Eléctricas Clase D, mientras que la segunda, de Fortalecimiento de Aprendizajes para Instaladores Eléctricos Clase D, formará 40 profesionales de la industria energética, entre ellos cinco mujeres.
El Director de Educación Continua INACAP Sede Temuco, José Rubén Hermosilla, contó sobre la selección para llegar a las beneficiadas: “Estos programas para nosotros han sido un desafío, desarrollamos un proceso de selección con más de 600 solicitudes para los primeros dos. Finalmente, los cupos fueron de 30 y 40 personas respectivamente donde buscamos a las personas más adecuadas y de distintas partes de nuestra región”.
La instancia estuvo encabezada por el Seremi de Energía, Camilo Villagrán, el Director Regional de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, Daniel Pincheira, junto a la Vicerrectora de INACAP Sede Temuco, Gladys Brito y el Director de Educación Continua, José Rubén Hermosilla, quienes dieron el vamos a estos dos cursos, que son parte de la parrilla que iniciará otros tres en agosto en La Araucanía.
Por su parte, el Seremi de Energía, Camilo Villagrán, relevó el valor de este beneficio otorgado por el Ministerio de Energía: “Esta ceremonia para Instaladoras Eléctricas, Clase D y Fortalecimiento de Conocimientos es muy importante para ir cerrando brechas de género en el sector energético, que sabemos tiene grandes desafíos. Este es un gran paso y vamos a seguir trabajando para que estas estudiantes puedan incorporarse al sector energético”.
Luego de completar los programas, las alumnas y alumnos tendrán que certificarse ante la SEC, y es su director regional, Daniel Pincheira, quien señaló: “Como institución, nosotros encantados de poder seguir en el proceso de acreditación de su clase y ayudarles a que se inserten pronto en el mercado laboral, que es una oportunidad para todos”.
Entre las beneficias, Camila Guzmán comentó: “Estos programas ayudan mucho, entregan herramientas a las personas para abrirse al mundo laboral, aprender y ampliar el conocimiento. Siendo mujer, encuentro muy bien el trabajo para insertarnos en el área de la Energía, que está un sector más masculinizado”.
Por su parte, el Jefe del Área Industria y Mercados para la Eficiencia Energética y el Cambio Climático, y quien está a cargo de desarrollar estas iniciativas en las nueve regiones priorizadas por el Ministerio de Energía, Juan Pablo Payero, señaló que: “Como área nos encontramos muy contentos de haber comenzado el proceso de capacitación para estas 70 personas y esperamos que las y los estudiantes den lo mejor de sí para concluir los cursos y luego evaluarse para obtener la licencia habilitante SEC Clase D, que les abrirá las puertas para ser parte del capital humano que contribuirá en la transición energética que La Araucanía necesita”.
Con estas acciones, INACAP y el Ministerio de Energía refuerzan su compromiso con la diversidad y la igualdad de género, y se suman a los esfuerzos nacionales para potenciar la participación femenina en áreas tradicionalmente masculinizadas.
Temuco, julio de 2024.- Con el objetivo de fomentar la participación de mujeres en la industria energética y gracias a la alianza entre la Agencia de Sostenibilidad Energética y la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, en INACAP Sede Temuco realizamos el lanzamiento de los primeros dos cursos, de un total de cinco, que serán impartidos en nuestras instalaciones.
La primera iniciativa, dirigida exclusivamente a mujeres, busca formar 30 nuevas Instaladoras Eléctricas Clase D, mientras que la segunda, de Fortalecimiento de Aprendizajes para Instaladores Eléctricos Clase D, formará 40 profesionales de la industria energética, entre ellos cinco mujeres.
El Director de Educación Continua INACAP Sede Temuco, José Rubén Hermosilla, contó sobre la selección para llegar a las beneficiadas: “Estos programas para nosotros han sido un desafío, desarrollamos un proceso de selección con más de 600 solicitudes para los primeros dos. Finalmente, los cupos fueron de 30 y 40 personas respectivamente donde buscamos a las personas más adecuadas y de distintas partes de nuestra región”.
La instancia estuvo encabezada por el Seremi de Energía, Camilo Villagrán, el Director Regional de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, Daniel Pincheira, junto a la Vicerrectora de INACAP Sede Temuco, Gladys Brito y el Director de Educación Continua, José Rubén Hermosilla, quienes dieron el vamos a estos dos cursos, que son parte de la parrilla que iniciará otros tres en agosto en La Araucanía.
Por su parte, el Seremi de Energía, Camilo Villagrán, relevó el valor de este beneficio otorgado por el Ministerio de Energía: “Esta ceremonia para Instaladoras Eléctricas, Clase D y Fortalecimiento de Conocimientos es muy importante para ir cerrando brechas de género en el sector energético, que sabemos tiene grandes desafíos. Este es un gran paso y vamos a seguir trabajando para que estas estudiantes puedan incorporarse al sector energético”.
Luego de completar los programas, las alumnas y alumnos tendrán que certificarse ante la SEC, y es su director regional, Daniel Pincheira, quien señaló: “Como institución, nosotros encantados de poder seguir en el proceso de acreditación de su clase y ayudarles a que se inserten pronto en el mercado laboral, que es una oportunidad para todos”.
Entre las beneficias, Camila Guzmán comentó: “Estos programas ayudan mucho, entregan herramientas a las personas para abrirse al mundo laboral, aprender y ampliar el conocimiento. Siendo mujer, encuentro muy bien el trabajo para insertarnos en el área de la Energía, que está un sector más masculinizado”.
Por su parte, el Jefe del Área Industria y Mercados para la Eficiencia Energética y el Cambio Climático, y quien está a cargo de desarrollar estas iniciativas en las nueve regiones priorizadas por el Ministerio de Energía, Juan Pablo Payero, señaló que: “Como área nos encontramos muy contentos de haber comenzado el proceso de capacitación para estas 70 personas y esperamos que las y los estudiantes den lo mejor de sí para concluir los cursos y luego evaluarse para obtener la licencia habilitante SEC Clase D, que les abrirá las puertas para ser parte del capital humano que contribuirá en la transición energética que La Araucanía necesita”.
Con estas acciones, INACAP y el Ministerio de Energía refuerzan su compromiso con la diversidad y la igualdad de género, y se suman a los esfuerzos nacionales para potenciar la participación femenina en áreas tradicionalmente masculinizadas.